با سلام
موافقم با فرمایشات شما . برای شروع اصلا نیازی به اطلاعات فردی و شناسنامه و... نیست .
هر کار فرمایی برای شروع نیاز داره توانایی های طرف رو بدونه و بعد در مرحله بعدی مراجعه حضوری و مشخصات فردی و چیز های دیگه قابل روئیت هستش .
حداقل یک قراردادی نوشته بشه و طرف بدون هیچ مشکلی مشخصات خودش رو در اختیار کارفرما قرار بده تا بررسی ها و پیگیری هاشون رو انجام بدن .
از نظر من برای شروع اصلا نیازی به ارسال مواردی چون شماره شناسنامه و کد ملی و... نیست ! هر کارفرمایی دنبال کارمندی میگرده ، که مواردی در نظر داره براش انجام بده . نیاز اول کار و معرفی فرد هم توانایی هاشون هستش و بعد معرفی فردی ...