مشکل ساز شدن درخواست رزومه !

[Democratic]

درود بر شما؛

بلا نسبت بعضی از بزرگواران، دیدگاه بسیاری از افرادی که قصد فعالیت مجازی دارند، کاملا اشتباه و غیر حرفه ای هست!!

شما که شعار عدم دریافت و ارائه اطلاعات میدید، لطفا منطقی و بدون حاشیه به این سوال پاسخ بدید:

فردی که هویت خودش رو به صورت صادقانه اعلام نمی کنه، چطور میشه باهاش همکاری حرفه ای داشت؟؟؟!!!

مشتری که بر فرض مثال به مجموعه "ایکس" مراجعه میکنه، کاری با پرسنل و افرادی که برای مجموعه کار می کنند نداره!!!!
در واقع اگر مشکلی یا موضوعی پیش بیاد، این اسم مجموعه است که زیر سوال میره

لذا، کارفرما برای به کار گیری نیروی کار، اگر نیروی کاری رو مورد استفاده قرار بده که اطلاعات کاملی ازش نداره، چطور می تونه در قبال حقوق مشتری این فرد رو ماخذه کنه؟؟؟!! با شماره شناسنامه اشتباه؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

یعنی شما می فرمایید که کارفرمایان در قبال حقوق مشتریان دچار ضرر و زیان بشن چون نیروی کار علاقه ای به ارائه هویت واقعی خودش نداره؟!
اگر نیروی کار، قصد فعالیت متعهد، بدون د-ز-د-ی و .... داره، چه دلیلی هست که هویت خودش رو مخفی کنه؟!!!!!!!!

چون دوست شما در ارائه اطلاعات دچار مشکل شدند، دلیل بر این نیست که قوانین عالم تغییر کنه!

اولین پیش نیاز یک همکاری و تجارت حرفه ای ، هویت مشخص و موجه هست

ممنون بابت دیدگاهتون
اما دوست عزیز پیشنهاد میدم یه بار دیگه پست اصلی رو با دقت بخونید.
احتمالا با عجله خوندید و متوجه بعضی از نکات نشدید.
بنده به سه نکته اشاره کردم :

اول اینکه دوستانی که درخواست کار میکنن سعی کنن کامل توانایی های فردیشون رو اینجا بزارن
دوم اینکه همچنین شرکت ها همینجا اطلاعات رو یه بررسی کنن اگر فکر میکنن میتونه بدردشون بخوره یه رزومه برای ذخیره در بانک اطلاعاتیشون درخواست کنن اما لطفا سعی کنید به هیچ وجه شماره شناسنامه یا موارد نظیر که توی شرایط ارسال رزومه داخل سایتتون هست رو نخواید و یه تجدید نظر کنید. و بهتره این رو به زمان عقد قرارداد بسپارید.
و مورد سوم کاربران عزیز لطفا به هیچ شرکتی رزومه ای که دارای شماره شناسنامه اسکن کارت پایان خدمت یا.... ارائه ندین مگر در موارد خیلی خاصی چون بررسی این موارد اصلا در این مرحله از ارزیابی کاربردی نداره و بنده در عجبم چطور بعضی از شرکت ها چنین درخواستی رو میدن.

حرف شما برای مرحله عقد قرارداد صدق میکنه نه ارسال رزومه کاری
شما وقتی که رزومه میفرستید طبیعتا برای استخدام یک مصاحبه هم خواهید داشت و اونجا صحت ارائه اطلاعات رزومه مورد ارزیابی قرار میگیره.
در مرحله بعد از مصاحبه که اگر زمان عقد قرارداد نامیده بشه اون وقت نیاز به یکسری مستندات و کپی مدارک و اصل مدارک هست نه زمان ارسال رزومه !
اینکه میگم زمان ارسال رزومه یکسری اطلاعات رو نفرستید برای جلوگیری از مسکلاتی که ذکر شد و اینکه اصلا اون اطلاعات در این مرحله از ارزیابی معنی نداره !