بی کاری یا بی کارمندی؟!

[JeyServer]

درود به دلیل کم بودن نیروی کار متخصص شرکت های مختلف در عرصه های مختلف اقدام به پذیرش نیرو ساده با عنوان کاراموز میکنند که نه بیمه نیاز داره نه حقوق بالا
در شغل ما زیاد این مسئله دیده میشه که معمولا یک ماه با حقوق 400 تا 700 هزار تومن نیرو جمع میکنند و آموزش های لازم رو میدن
بعد از یک ماه بین مثلا 10 نیرو جذب شده 3 نفر رو نگه میدارند و حقوقشون رو افزایش میدن
این حرکت رو بکنید اگر فضا و وقت داشته باشید صد در صد جوابگو خواهد بود
شما بیشتر باید به دنبال دانشجو های مقاطع کارشناسی و کارشناسی ارشد رشته های مهندسی کامپیوتر باشید
دانشجو های کارشناسی با حقوق 700 تومن هم دیدم که کار میکنند و خیلیم راضیند

بله ولی بد هم نیست اگر به عنوان یک مشتری شرکت به این رویه نگاه کنیم،یهو همه چیز بره زیر دست یک کار آموز نابلد، شما باشی راضی میشی؟
همونطور که قبلا گفتم پیشنهاد شما برای موقعی خوبه که همه چیز طبق روال عادی باشه و شرکت برای تامین نیروی مورد نیازش مثلا در سال آینده اقدام به چنین کاری بکنه

- - - Updated - - -

استارتر عزیز نیرو ی کار بگیرید 1 ماه بهشون آموزش بدون حقوق بدید و بعد از اون باهاشون کار کنید

فقط حواستون باشه نیروی فنی مثل کش تنبون میمونه بعد از اینکه حرفه ای شد میزاره میره به همین راحتی.

دقیقا ! مردم انتظار دارند شرکت های بزرگ شخصا تشریف بیارن درب منزلشون ازشون درخواست کنن آقا/خانم خواهش می کنم بیایید تو شرکت ما کار کنید پشت میز .

استارتر عزیز نیرو ی کار بگیرید 1 ماه بهشون آموزش بدون حقوق بدید و بعد از اون باهاشون کار کنید

بنده به شما حقوق یک ماه کارمند مذکور رو بدم، شما میتونید در عرض یک ماه به مرحله ای برسونیدش که برای ارتباط با مشتری بصورت مستقیم آماده باشه؟

[shahinmq]

بنده به شما حقوق یک ماه کارمند مذکور رو بدم، شما میتونید در عرض یک ماه به مرحله ای برسونیدش که برای ارتباط با مشتری بصورت مستقیم آماده باشه؟

سال پیش دفتر کار راه اندازی کردیم و یک آقا برای روابط عمومی استخدام شد ، ایشون کلا از برنامه نویسی و طراحی 1% هم اطلاعی نداشتند ، چند روزی فقط میومدند باهاشون در رابطه با اصطلاح ها و نحوه ی برخورد با ارباب رجوع صحبت می کردیم ، ایشون در سود دهی بسیار کمک کردند اما متاسفانه 2 کارمند دیگر که کار بلد هم بودند و مستقیم استخدام شدند به شدت به ما ضرر وارد کردند،در آخر هم مجبور به پرداخت جریمه به مشتری شدیم! این وسط بستگی به خود فرد هم داره که واقعا دنبال کار اومده یا فقط گوشه ای از وقتش پر بشه ! شما هم گویا اصفهانی هستید مثل بنده بیشتر وقتتون رو روی نیروی کار بالای 20 سال و دارای کارت پایان خدمت یا حداقل اگر پایان خدمت هم ندارن ، در حال تحصیل نباشن.اگر کمکی بر میاد در خدمتم انشاالله از شنبه اصفهانم.

[spark3r]

بله ولی بد هم نیست اگر به عنوان یک مشتری شرکت به این رویه نگاه کنیم،یهو همه چیز بره زیر دست یک کار آموز نابلد، شما باشی راضی میشی؟
همونطور که قبلا گفتم پیشنهاد شما برای موقعی خوبه که همه چیز طبق روال عادی باشه و شرکت برای تامین نیروی مورد نیازش مثلا در سال آینده اقدام به چنین کاری بکنه

- - - Updated - - -





بنده به شما حقوق یک ماه کارمند مذکور رو بدم، شما میتونید در عرض یک ماه به مرحله ای برسونیدش که برای ارتباط با مشتری بصورت مستقیم آماده باشه؟

بستگی به نفرش داره. ممکنه یک نفر دو هفته ای آماده بشه ممکنه یک نفر یک سالم طول بکشه.
باید بگردی آدمش رو پیدا کنی.

[JeyServer]

بستگی به نفرش داره. ممکنه یک نفر دو هفته ای آماده بشه ممکنه یک نفر یک سالم طول بکشه.
باید بگردی آدمش رو پیدا کنی.

همه این تایپک بخاطراینکه دوستان تجربه اشون برای پیدا کردن "آدمش" یا "نفرش" هست!
که اصلا یا صورت مسئله رو تکرار کردند یا تاکید دارند به راه هایی که حداقل به گفته خود شما از یک ماه تا یک سال و یا شایدم بیشتر زمان بر هست.