ابزار لازم برای ساختن فروشگاهی مثل دیجیکالا چیست؟

[bot]

استخدام در گوگل ایده بهتریه دنبال همون باشید

[سیدرضا بازیار]

شک نداشته باشید طراحی سیستمی مثل ویبولتین به مراتب سخت تر از سایتی مثل دیجی کالاست!!!

یک چک لیست تهیه کنید و ببینید دیجی کالا چی داره؟
دسته بندی موضوعی کالا و خدمات
سیستم نظرات مشتریان
اسلایدشو
سیستم تخفیفات
سیستم پرداخت آنلاین
سیستم دریافت و ثبت سفارشات
و......
به نظرتون چیز خاصیه؟!



سختی اجرای سایتی مثل دیجی کالا در طراحی نیست!
در شناخت رفتار کاربران و برنامه ریزی برای نیاز مخاطبینه
به عبارت خیلی خیلی ساده تر گستردگی دیجی کالا به محتواست نه طراحی!
خیلی از فروشگاه های آنلاین که شاید حتی در طراحی از دیجی کالا هم قوی تر هستند مثل دیجی کالا موفق نشدند!
شاید شما مشتری دیجی کالا نباشید یا حتی تا حالا ازش خرید نکرده باشید! اما مطمئنم قبول دارید مرجع خیلی سریعی برای دسترسی به قیمت روز بسیاری از کالاهاست!! مثلا وقتی قصد دارید قیمت روز یک مدل گوشی رو استعلام بگیرید سریعترین گزینه ای که در دسترسه دیجی کالاست! حالا هرچند قیمت هاش ممکنه بالاتر از بازار باشه در بسیاری از موارد! اما قیمت حدودی روز رو بهتون میده.
شاید بخواین نقد و بررسی یک کالا رو هم از نظر مشتریان بدونید و هم از نظر فروشنده و متخصص! بازهم دیجی کالا مرجع شماست!! به راحتی نظرات صدها مشتری در مورد یک محصول در سایتشون موجوده!! و در بخش دیگری هم خودشون مشغول تست و ارائه نتایج به کاربران هستند!!

برای موفقیت و رسیدن به گستردگی سایتی مثل دیجی کالا شما نیازی به تیم طراحی بزرگ ندارید! و مشکل اصلی طراحی هم نخواهد بود!!
نیاز به یک تیم متخصص و کارآمد دارید که در زمینه کالاهایی که قراره ارائه کنید با صبر و حوصله و کاملا تخصصی نیاز کاربران و مشتریان رو بدونه و بر اون اساس محتوا و معرفی کالا رو انجام بده!!!

تصور کنید می خواین روی سایتتون یک موبایل جدید برای فروش درج کنید! خوب؟ می خواین متن ها رو از دیجی کالا کپی کنید؟ اگر بخواین از دیجی کالا بهتر باشید باید معرفی کالا و خدماتتون اختصاصی و صد البته کامل تر از دیجی کالا یا حداقل در حد دیجی کالا باشه!!!

پس اشتباه نکنید و فکر نکنید که اجرای چنین سایتی در مرحله طراحی نیاز به تیم بزرگ و هزینه بالا داره!!
در واقع هزینه اصلی و بی حد و مرزی که باید در نظر بگیرید برای یک تیم کارآمد فروش خواهد بود

دقیقا درست می فرمایید
واسه هزینه ها با یه مجتمع تجاری صحبت کردم و اگه بشه با همکاری اونا کالا ها رو اضافه میکنیم و براشون میفروشیم...

حالا دقیقا باید به چه زبان های برنامه نویسی مسلط باشیم؟ (اگه ممکنه نام همه زبان ها رو به ترتیب بگید)

کالا های دیجیکالا خیلی زیاد هستند. چطوری قیمت همه اونا رو میتونه در یه روز تغییر بده و ملاک قیمت ها رو کجا میاره؟

ببینید اسکریپت دی جی کالا بیشتر یه چیزی تو مایه های
http://www.cmsiran.com/
و open cart فارسی هست پیشنهاد بنده اینه از asp ,php و اینا استفاده کنید

میشه همین اسکریپت رو خرید و با ویرایش اون تبدیلش کرد به یه چیز حرفه ای تر از دیجیکالا؟

استخدام در گوگل ایده بهتریه دنبال همون باشید

به استخدام در شرکت بزرگ هم فکر میکنم. این کار رو میخوام به 2 دلیل انجام بدم:
1- اگه بخوام در یه شرکت بزرگ استخدام بشم باید بتونم یه سیستم فروشگاهی رو بسازم تا در آینده هم بتونم سیستم های بزرگتر رو طراحی کنم (یه جورایی هم واسه آمادگی بهتر در پروژه دانشگاهی)
2- با این کار شاید بتونم توانایی خودم رو به رخ یه شرکت بزرگ بکشم تا من رو استخدام کنه

[kiarash-khatib]

میشه همین اسکریپت رو خرید و با ویرایش اون تبدیلش کرد به یه چیز حرفه ای تر از دیجیکالا؟

بله دقیقا ما هم تو این فکریم خریداری کنیم و به فکر اینیم تغییرات روش بدیم بهترین کار اینه هردورو خریداری کنید و سپس به برنامه نویس بدید مخلوط کنه
و بلکه بهتر از دی جی کالا میشه باید ایده خوبی داشته باشید دیگه ....

[hamid.soltani92]

سلام. پیاده سازی دیجیکالا هیچ کارِ خاصی نداره. صرفا یک فروشگاه آنلاین هست!
چیزی که دیجیکالا رو با بقیه متمایز کرده، محتواست! علاوه بر این، دیجیکالا مطالعه مستمر بر روی ux ( تجربه کاربری ) وبسایت خودش داره که بی‌شک بسیار مهم هست.
تخصص‌های که برای پیاده سازی این وبسایت لازمه:
برنامه‌نویس‌بک-اند : حداقل ۱ نفر - میتونه هر زبانی باشه. هیچ اهمیتی نداره.
متخصص پایگاه داده : حداقل ۱ نفر - پایگاه داده هم هر چیزی میتونه باشه.
متخصص امنیت : حداقل ۱ نفر
متخصص تجربه کاربری (‌ ux ) : حداقل ۱ نفر
طراح اینترفیس ( ui ) : حداقل ۱ نفر
گرافیست : حداقل ۱ نفر
مارک‌آپ کارِ فرانت-اند : حداقل ۱ نفر
متخصص بهینه سازی وبسایت برای موتورهای جستجو : حداقل ۱ نفر
متخصص محتوای وب : به تعداد لازم!:دی
بدون شک به ایده‌پرداز‌های خلاق هم نیازه.
مواردِ بالا بدون در نظر گرفتن مدیرهای بخش‌های مختلف بود!