شما بگید با کدوم مدیر مصاحبه بشه!!

[nullfa]

ببخشید دیر شد
قبلا ی سایت بود خیلی مصاحبه هاش خوب بود
طرف رو به چلنج میکشید
ازش از زندگی شخصیش میپرسید
حتی خیلی جزئیات میرفت و حتی نزدیک خط قرمز
مصاحبه هاش کوتاه نبود اما واقعا آدم لذت میبرد از مصاحبه هاش
از زندگی شخصی . تعداد خواهر برادر شغل پدر و... گرفته تا حتی در مورد عشقش و شکست عشقی و... سوال میکرد
جالب بود تو یکی از مصاحبه هاش از یکی از مدیران پرسید اگه الان عشقت برگرده چکار میکنی ؟
یعنی اون طرف اصلا انتظار چنین سوالاتی نداشت و شکه شده بود و پاسخ داد
بعد در مورد کارش میپرسید
البته به سادگی به چندخط ازش نمیگذشت
ی جای دیگه پرسیده بود روزی بخای بین کار و عشقت یکی انتخاب کنی کدومش ؟
تازه ی سری سوالاش خیلی دوست داشتم
برای چی کار میکنی ؟
خیلی خوب بود حیف ک سایتش جمع کرد اما واقعا عالی بود
حتی از درامد ماهیانه خودش میپرسید و اونو با شغل پدرش محاسبه میکرد
وقتی میخوندی فکر میکردی طرف جلوته و خودت داری باهاش صحبت میکنی
البته به این روش مصاحبه ها طولانی میشن اما واقعا ارزش دارند
پرسشنامه نداشت
ی چیز خیلی خوبش این بود وقتی مثلا با یه سوال به دو یا سه موضوع میپرداخت وقتی طرف یکی رو جواب میداد از اون دوتا دیگه میگذشت دوباره اون ها رو ازش میپپرسید تا جواب بگیره
در واقع صندلی داغی بود

و در آخر اینکه حتما از طرف بخواید دو نفر رو برای مصاحبه بعدی انتخاب کنه

تازه معیارتون رو عوض کنید . رتبه خوب و... اصلا ملاک نیست
من شخصا دوست دارم با مجید عیسی لو (ادمین آنلاین سرور) مصاحبه کنید
سایتی که ماهیانه بالای 40 تا 50 ملیون درآمد داره
البته ن خیلی گذرا
با اینکه مجید دوست صمیمی من هست و رفت و آمد خانوادگی داریم اما دوست دارم تو مصاحبه ای رسمی به چلنج بکشمش
به هر حال این ها نظرات من بودند
موفق باشید

وهاب جان خیلی خیلی ازت ممنونم حتما در مصاحبه های بعدی از مواردی که گفتید استفاده میکنم.
راستی با خودتون هم زیاد تماس گرفتم چند وقت پیش ولی جوابگو نبودید (بزرگوار میام سراغتون)

- - - Updated - - -

مدیر راست چین

درورد
با مدیریت محترم راست چین یکسری صحبت ها کردیم ولی بعلت مشغله کاری هنوط پاسخی برای ما ارسال نکردند.
باز پیگیری میکنیم

- - - Updated - - -

درود
شما از همکاران خوب ما هستید
پیشنهاد بنده اعمال کردن موارد زیر درمصاحبه تان است:

1. درنظر گرفتن سن وبمستر (بالای 18سال)
2. در نظر گرفتن سابقه کاری ( 3 سال به بالا )
3. در نظر گرفتن مهارت شخص ( فقط یک شخص عادی که با پول بابایی سایتش بالا امده نباشد زحمت کشیده باشد )
4. نقد و بررسی معضلات و فواید سایت برای شخص ( حالا بنده سایت شمارا ندیدم اما سوالات خاله زنکی نباشد ,
رنگ مورد نظر یا اینکه طرف دوس دختر دارد یا نه برای یک شخص بیکار ممکن است جذابیت داشته باشد
ولی اگر میخواهید سایتتان مفید باشد باید به وبمستران تازه کار هم کمک کند )
5. اطمینان از صحت صحبت ها ( فکر کنید ویکیپیدا هستید سعی کنید تمام موارد را مطمئن شوید بعد قرار دهید بعدا دچار مشکل نشوید )

موفق باشید
بدرود

امید جان به روی چشم تمام سعی میشه که مواد بالا اجرا بشه فقط گزینه 1 اجرا شدنی نیست چون خیلی از وبمستران تازه کار پیشرفت های خوبی داشتند و حتی سن شون هم خیلی کمتر هست.
بازم تا جایی که بشه از فرمایشات شما پیروی میشه

[vahab00]

وهاب جان خیلی خیلی ازت ممنونم حتما در مصاحبه های بعدی از مواردی که گفتید استفاده میکنم.
راستی با خودتون هم زیاد تماس گرفتم چند وقت پیش ولی جوابگو نبودید (بزرگوار میام سراغتون)

خواهش میکنم بزرگوار
انشالله همیشه موفق باشید
راستش گاهی خیلی درگیر کارها هستم و اصلا یادم میره گوشی دارم و زنگ میخوره
اما برای ارتباط با من 3 راه خیلی مطمئن و قطعی هست : وایبر با شماره تو سایتم - تیکت - این انجمن و روزی یکبار هم ایمیل
وایبرم همیشه آنلاینه
خلاصه من شرمندتونم بزرگوار

انشالله از این پس مصاحبات حرفه ای تر و دلنشین تری رو از نالفا شاهد باشیم و همینطور موفقیت روز افزونه شما
مجید عیسی لو رو فراموش نکنیدا
فقط حسابی زیر و روش کنید چیزی جا نمونه
اصلا میخاید خودم باهاش مصاحبه کنم بفرستم برات ؟