بی کاری یا بی کارمندی؟!

[JeyServer]

سلام به همه دوستان و همکاران گرامی
ما به تازگی (۳ ماه پیش!) بعد از چند سال فعالیت رسمی و غیر رسمی موفق به راه اندازی دفتر کارمون شدیم.
در ابتدای تابستان با اعلام نیاز نیرو کار در یک یا دو نیازمندی ها، سایت های کاریابی و حتی تالار گفتمان وب هاستینگ تاک( و موارد مشابه) برنامه ریزی کردیم که تا حداکثر یک ماه 2-3 نفر نیروی مورد نیاز خودمون رو استخدام کنیم.
تا تونستیم هم شرایط رو برای کارجو مناسب کردیم:

حقوق بالای یک میلیون
بیمه و مزایا
ساعت کاری معمول
بار کاری کنترل شده
شرایط استخدام معمول
عدم اهمیت به جنسیت، وضعیت تاهل،مدرک تحصیلی، سابقه بیمه رد شده
و...

ولیکن تا الان که اواخر شهریور هست ما هیچ شخصی رو برای همکاری پیدا نکردیم.یعنی مراجعه چندانی نداشتیم که توافقات اولیه صورت بگیره.
آیا توی کلان شهر هایی مثل اصفهان، این مشکل رایج هست؟سایر دوستان هم به چنین مشکلی بر خوردند؟
قطعا ما برای جذب نیرو های کارکشته و مسلط قطعا حاضریم سرمایه گذاری کنیم، چه بصورت زمانی و چه بصورت مالی ولی در حال حاضر ما به یک برنامه کوتاه مدت برای جذب نیرو نیاز داریم،
پیشنهاد دوستان چیه؟

[xmohammadx]

با سلام
کارمند به صورت حضوری می خواید یا ریموت؟

[JeyServer]

با سلام
کارمند به صورت حضوری می خواید یا ریموت؟

محمدجان، حقوق بالای یک میلیون و بیمه و مزایا رو برای کارمند ریموت کدوم شرکتی میده؟

[Pars98]

سلام به همه دوستان و همکاران گرامی
ما به تازگی (۳ ماه پیش!) بعد از چند سال فعالیت رسمی و غیر رسمی موفق به راه اندازی دفتر کارمون شدیم.
در ابتدای تابستان با اعلام نیاز نیرو کار در یک یا دو نیازمندی ها، سایت های کاریابی و حتی تالار گفتمان وب هاستینگ تاک( و موارد مشابه) برنامه ریزی کردیم که تا حداکثر یک ماه 2-3 نفر نیروی مورد نیاز خودمون رو استخدام کنیم.
تا تونستیم هم شرایط رو برای کارجو مناسب کردیم:

حقوق بالای یک میلیون
بیمه و مزایا
ساعت کاری معمول
بار کاری کنترل شده
شرایط استخدام معمول
عدم اهمیت به جنسیت، وضعیت تاهل،مدرک تحصیلی، سابقه بیمه رد شده
و...

ولیکن تا الان که اواخر شهریور هست ما هیچ شخصی رو برای همکاری پیدا نکردیم.یعنی مراجعه چندانی نداشتیم که توافقات اولیه صورت بگیره.
آیا توی کلان شهر هایی مثل اصفهان، این مشکل رایج هست؟سایر دوستان هم به چنین مشکلی بر خوردند؟
قطعا ما برای جذب نیرو های کارکشته و مسلط قطعا حاضریم سرمایه گذاری کنیم، چه بصورت زمانی و چه بصورت مالی ولی در حال حاضر ما به یک برنامه کوتاه مدت برای جذب نیرو نیاز داریم،
پیشنهاد دوستان چیه؟

ما هم دقیقا همین مشکل رو داریم متاسفانه ... پس از گذشت دو ماه از افتتاح شرکت با وجود مراجعه های زیاد اما همچنان نتوانستیم نیروی کار متخصص و مورد نیاز خودمان را جذب کنیم.
حتی منشی که واجد شرایط ما باشند نیز مراجعه نکردند ... لطفا دوستانی که تجربه بیشتری در این زمینه دارند ما رو راهنمایی کنند

[xmohammadx]

محمدجان، حقوق بالای یک میلیون و بیمه و مزایا رو برای کارمند ریموت کدوم شرکتی میده؟

خب می تونید کارمند ریموت بگیرید بدون بیمه و مزایا و حقوق پایین تر
اگر خواستید من می تونم کمک کنم

[delta]

محمدجان، حقوق بالای یک میلیون و بیمه و مزایا رو برای کارمند ریموت کدوم شرکتی میده؟

به نظر خودتون کسی که تو کار هاستینگه میره کاریابی؟ یا نیازمندیها رو میخونه؟ چند تا اگهی بردار ببر بقل در دانشگاه یا مدرسه دخترانه بزن سریعا مشکلت حل مشه..

[JeyServer]

خب می تونید کارمند ریموت بگیرید بدون بیمه و مزایا و حقوق پایین تر
اگر خواستید من می تونم کمک کنم

هرچند که جای این بحث اینجا نیست،ولی شما بفرمایید بنده با چه دلیلی میتونم به شما اعتماد کنم و اطلاعات مشتری هامو به شما بسپارم؟
شما دلیلی بیارید که من رو قانع کنه و من شما رو با همین شرایط استخدام میکنم

- - - Updated - - -

به نظر خودتون کسی که تو کار هاستینگه میره کاریابی؟ یا نیازمندیها رو میخونه؟ چند تا اگهی بردار ببر بقل در دانشگاه یا مدرسه دخترانه بزن سریعا مشکلت حل مشه..

اتفاقا این مورد رو هم دادم چاپ کنند رو کاغذ و یک نفر رو هم مامور کردیم که مراکز شلوغ شهر، کنار آموزشگاه های علمی و دانشگاه ها و ... آگهی هارو بچسبونه / توزیع کنه.
ولی کسی که بخواد کار کنه، حتما ما یا سایر شرکت هارو پیدا میکرد، احیانا مشکل از این نیست که کسی حال کار کردن نداره؟!

[delta]

مشکل میتونه از شهرتون باشه... یا برای همچین کاری اطلاعات کافی ندارند یا نمیدونن چی هست یا انهایی هم که میدونن خرجشون میخونه نیازی به شما ندارند..دقت کنید کار سرور و هاستینگ کار جا افتاده ای تو ایران نیست و عملا از هر 1000 نفر شاید یکی بفمه سرور چیه.... من تو شهر خودم داشتم راجب سرور به دوستم توضیح میدادم و کارش برگشته میگه بریم باقالی بفروشیم سود داره !!!

بهترین کار همون استخدام ریموت هست..هم حقوق کمتر هم سریعتر گیر میاد...قبلش راجب طرف اطمینان کامل کسب کنید

[api]

سلام به همه دوستان و همکاران گرامی
ما به تازگی (۳ ماه پیش!) بعد از چند سال فعالیت رسمی و غیر رسمی موفق به راه اندازی دفتر کارمون شدیم.
در ابتدای تابستان با اعلام نیاز نیرو کار در یک یا دو نیازمندی ها، سایت های کاریابی و حتی تالار گفتمان وب هاستینگ تاک( و موارد مشابه) برنامه ریزی کردیم که تا حداکثر یک ماه 2-3 نفر نیروی مورد نیاز خودمون رو استخدام کنیم.
تا تونستیم هم شرایط رو برای کارجو مناسب کردیم:

حقوق بالای یک میلیون
بیمه و مزایا
ساعت کاری معمول
بار کاری کنترل شده
شرایط استخدام معمول
عدم اهمیت به جنسیت، وضعیت تاهل،مدرک تحصیلی، سابقه بیمه رد شده
و...

ولیکن تا الان که اواخر شهریور هست ما هیچ شخصی رو برای همکاری پیدا نکردیم.یعنی مراجعه چندانی نداشتیم که توافقات اولیه صورت بگیره.
آیا توی کلان شهر هایی مثل اصفهان، این مشکل رایج هست؟سایر دوستان هم به چنین مشکلی بر خوردند؟
قطعا ما برای جذب نیرو های کارکشته و مسلط قطعا حاضریم سرمایه گذاری کنیم، چه بصورت زمانی و چه بصورت مالی ولی در حال حاضر ما به یک برنامه کوتاه مدت برای جذب نیرو نیاز داریم،
پیشنهاد دوستان چیه؟

بهترین وضعیت این هست که نیرو های مورد نظرتون رو خودتون آموزش بدید . ابتدا با حقوق کمتر شروع کنید و بعد از مدتی با توجه به میزان مهارت ، حقوق رو بالاتر ببرید .

من هم مشکل شما رو داشتم که با این روش دیگه مشکلی ندارم.

[JeyServer]

مشکل میتونه از شهرتون باشه... یا برای همچین کاری اطلاعات کافی ندارند یا نمیدونن چی هست یا انهایی هم که میدونن خرجشون میخونه نیازی به شما ندارند..دقت کنید کار سرور و هاستینگ کار جا افتاده ای تو ایران نیست و عملا از هر 1000 نفر شاید یکی بفمه سرور چیه.... من تو شهر خودم داشتم راجب سرور به دوستم توضیح میدادم و کارش برگشته میگه بریم باقالی بفروشیم سود داره !!!

بله میتونست شهر هم مشکل باشه، اما نه استان اصفهان > شهر اصفهان > مرکز شهر
همین الان بالای ده تا شرکت هاستینگ و یا برنامه نویسی رو میتونید با یه سرچ توی اصفهان پیدا کنید

- - - Updated - - -

بهترین وضعیت این هست که نیرو های مورد نظرتون رو خودتون آموزش بدید . ابتدا با حقوق کمتر شروع کنید و بعد از مدتی با توجه به میزان مهارت ، حقوق رو بالاتر ببرید .

من هم مشکل شما رو داشتم که با این روش دیگه مشکلی ندارم.

بله قطعا حرف شما صحیح هست و بنده هم ذکر کردم که

قطعا ما برای جذب نیرو های کارکشته و مسلط قطعا حاضریم سرمایه گذاری کنیم، چه بصورت زمانی و چه بصورت مالی

ولی ما در حال حاضر نیاز به چند نیروی آماده به کار داریم که با توجه به روند رو به رشد تعداد مشتری ها، بشه شرایط رو مدیریت کرد.
حقیقتا در حال حاضر برای دو نفر کنترل چنین حجم کاری بسیار مشکل شده برای ما