پیدایش فرهنگ رایانش ابری

[Majdict.com]

زیرساختار ، خصوصی ، عمومی ، رایانش ابری ،

بسیاری از کسب‌وکارها از ارائه جوانب وسیع‌تر و گسترش فناوری توسط مدیران IT و تیم‌های آن‌ها جلوگیری کرده‌اند. این امر سال‌ها است که ادامه دارد و فناوری اطلاعات بهتر است نقش پررنگ‌تری در امور سازمانی داشته باشد و نباید در عصر جدید یک مرکز تعمیر و نگهداری محسوب شود. برای بسیاری از بخش‌های IT به دست آوردن تعامل فراتر امکان‌پذیر نبوده است و سازمان‌ها مایل به افزایش کنترل بر روی IT و کاهش هزینه‌ها بوده‌اند.
با اتخاذ سریع رایانش ابری ما شاهد تغییراتی در دید سازمان‌ها از پشتیبانی IT در کل سازمان را در سراسر جهان شاهد هستیم. از سال گذشته دنیا شاهد پیدایش متخصصین و کارشناسان رایانش ابری بوده است که بر روی تیم‌های فناوری اطلاعات با اولویت کلاود تأثیرگذار بوده‌اند. در همین مدت ما به وجود آمدن "فرهنگ رایانش ابری" را می‌بینیم که نفوذ آن فراتر از تیم‌های فناوری رفته و به موضوع بحث در جلسات هیات مدیره تبدیل‌شده است.
کلاود صورت‌های متفاوتی (عمومی، خصوصی، ترکیبی و غیره) را دارد و برای شرکت‌های بزرگ موفقیت‌های چشمگیری را به همراه داشته است. در سال‌های اخیر ای روند فناوری موردبحث و بررسی زیادی قرارگرفته است.
بر اساس آمارها (IDC) ما هنوز به نقطه اوج سرمایه‌گذاری بر روی کلاود نرسیده‌ایم و دیدگاه مدیران هنوز بر روی هزینه کردن درروش های سنتی است، اما آمارها نشان می‌دهند که حجم سرمایه‌گذاری در کلاود تا سال 2020 به حجم سرمایه‌گذاری در IT سنتی بسیار نزدیک خواهد شد. در حال حاضر "تکامل منابعی" در حال اجرا است و بسیاری از سازمان‌ها از کلاود برای تغییر روش کار تیم‌های IT خود استفاده می‌کنند. در این راستا از شغل‌ها کاسته نخواهد شد بلکه همه امور تخصصی‌تر خواهد شد.
تحقیقات اخیر توسط شرکت Freeform Dynamics نشان می‌دهد که تیم‌های IT از کلاود برای توسعه مهارت‌های تخصصی کارمندان خود استفاده می‌کنند و کاهشی در تعداد نیروی کاردیده نمی‌شود. فقط 6% از شرکت‌کنندگان کاهش در نیروی کار IT در سازمان خود را در 3 سال گذشته گزارش کردند. بیش از 70% اعلام نمودند که تیم‌های IT آنان افزایش کارمندی داشته‌اند.
در سه سال آینده انتظار افزایش قابل‌ملاحظه‌ای در اندازه تیم‌های IT وجود دارد اما سرعت این رشد در حال کاهش است (45% نشانه از رشد و 7% نشانه از رشد قابل‌ملاحظه). در همین حال ترکیب تیم‌های IT تغییر و تمایل به سمت متخصصین کلاود و هاستینگ (hosting) را نشان می‌دهد که در این آمیزه 50% متخصص کلاود وجود دارد. این امر نشان می‌دهد که برای انجام امور روزمره، تأمین، به‌روزرسانی، تعمیر و نگهداری هنوز نیاز به کارشناس غیرمتخصص کاهش خواهد یافت. تأکید در آینده بر روی داشتن تخصص‌هایی مانند معماری، طراحی، امنیت، مدیریت اطلاعات و برنامه‌های کسب‌وکار خواهد بود.
با درک بهتر از راینش ابری و احساس نیاز به داشتن کلاود در سطوح هیات مدیره، راهبران کسب‌وکارها می‌خواهند اطمینان حاصل کنند که IT اثر مستقیمی بر روی موفقیت کلی کسب‌وکار آن‌ها خواهد داشت و فرهنگ کلاود تفکر کسب‌وکارها را در مورد روش اجرا فعالیت‌ها تغییر خواهد داد. مطالعه Freeform Dynamics نشان داده است که 15% از مصرف‌کنندگان کلاود فقط از دید کاهش هزینه از این فنّاوری استفاده کردند و برای بقیه عوامل دیگری برای استفاده از رایانش ابری وجود داشت. 31% گفتند که تراز نمودن مدیریت هزینه و ارزش اولویت آن‌ها بوده، 23% فقط از دید ارزشی به کلاود نگاه کرند.
درنتیجه استفاده از رایانش ابری و کلاود برای افراد مختلف اهداف مختلفی دارد (مانند مدیریت بر روی سطوح خدمات، مدیریت بر تغییرات و مدیریت IT و ریسک و غیره). جامعه استارت اپ (Startup) درواقع استقبال وسیعی از راه‌حل‌های ابری داشته و از قدرت انعطاف و کنترل آن برای توسعه و بهبود فعالیت‌های خود استفاده می‌کند. این جامعه الگویی برای راهبران و تیم‌های IT هستند که ما در اقتصاد امروزه به آن‌ها نیاز داریم.
جامعه استارت اپ به دنبال افرادی با دیدگاه‌های هستند که بالانس مابین نیازهای کسب‌وکار و تخصص فناوری ایجاد می‌کنند. این افراد شاید از گذشته و تاریخچه فناوری اطلاعات عمیقی نداشته باشند اما می‌تواند توازن مابین نیازهای کسب‌وکار و ارائه فناوری ایجاد کنند. یکی از موارد مثبت در فرهنگ کلاود ایجاد همکاری و تعامل مابین ارائه‌دهندگان رایانش ابری و کسب‌وکارها می‌باشد که درنهایت باعث می‌شود که کسب‌وکارها از سرمایه‌گذاری در فناوری سود ببرند.

[shatech]

به نظر بنده این نوآوری یک سیستم بسیار خوب در برابر یک فرهنگ نادرست هست
متاسفانه رسم شده که با هرکسی به مشکل برمیخوریم وقت خود را صرف دیداس کردن میکنیم حالا این فناوری کمک بسیاری در جلوگیری این فرهنگ غلط میکند که البته فراموش نکنیم که بسیار پر هزینه نیز می باشد