بی کاری یا بی کارمندی؟!

[TeraServerCo]

تا به حال که مشکلی وجود نداشته و خدا روشکر روز به روز همه چی بهتر میشه.
توی قرارداد میتونیدتمامی مواردی رو که باید انجام شه و نیاز هست رو درج کنید و توی محضر تمامی مدارک شناسایی رو از شما میگیرن
ساعت کاری هم که مشخصه طرف چه ساعت هایی انلاین بوده و هست . همکاری ما 3 طرفه هست و به خوبی انجام میشه
شما ممکنه توی شهر خودتون متخصص مورد نیاز رو پیدا نکنید ولی اگر به صورت ریموت استخدام کنید انتخاب بیشتری برای پیدا کردن متخصص دارید.
برای حقوق و هزینه هم whmcs سیستم حسابداری داره که همه چیز داخلش مشخصه و به راحتی دخل و خرج حساب میشه . ما که تا حالا مشکلی نداشتیم
البته همه چی بستگی به خوتون داره که چه شرایطی رو وضع کنید.
برای کار حضوری هم همین مشکلاتی که گفتین وجود داره وقتی کارمندتون غیبت کنه میخواین چیکار کنید ؟ برین درخونش و به زور بیاریدش سر کار؟
کار هاستینگ فقط عشق و علاقه لازم داره. من خودم ساعت های استراحتم هم بیشتر اوقات انلاین میشم و کارارو چک میکنم در حالی که وظیفه من نیست ولی چون به این کار علاقه دارم وقت بیشتری میذارم

[TeraServerCo]

کسی که شرایط مد نظر شما رو داشته باشه برای خودش کار میکنه و نمیره کارمند معمولی یک شرکت شه با درامد معمولی
صدرصد توانایی اینو داره که درامد بیشتری کسب کنه

[TN Projects]

درود و عرض ادب.
قربان تو چندتا از دانشگاه های ما دروس امور پیرامون سرور تدریس میشه؟ بله در خصوص شبکه یکسری کتب هست و حتی گاها لینوکس ! که صد البته اکثرا صرفا این درس ها رو پاس میکنند نه درک !
طبیعتا کسانی هم که مهارت های لازم رو دارند اکثرا 99% تجربی هستند و این یعنی خودشون سرور امتحان کردن و دوباره اکثرا خودشون بعد از مدتی سرور ارائه دادن ! از اینا که فروشنده هستند عده ای شکست خوردن و ترجیح دادن فعلا در شرکت هایی وارد کار بشند و یه عده هم بصورت پنهانی هم کارمند هستند و هم خودشون فروشنده هستند ! و عده خیلی خیلی کمی پیدا میشه که از این دوسته نباشند !
مخصوصا تو ایران که نسبت ادعا بیشتر و همچنین فرهنگ و قانون مدرک گرایی بیش از درک علم دانش رایج هست این مورد طبیعی هست که باتوجه به درخواستتون در اصفهان هنوز نتونستید یه کادر مناسب رو پیدا و تنظیم کنید.
و "در اولویت آخر" جذب نیروکار هم بصورت ریموت یکسری ابهامات رو داره اما قابل حل هستند !

[JeyServer]

درود و عرض ادب.
قربان تو چندتا از دانشگاه های ما دروس امور پیرامون سرور تدریس میشه؟ بله در خصوص شبکه یکسری کتب هست و حتی گاها لینوکس ! که صد البته اکثرا صرفا این درس ها رو پاس میکنند نه درک !
طبیعتا کسانی هم که مهارت های لازم رو دارند اکثرا 99% تجربی هستند و این یعنی خودشون سرور امتحان کردن و دوباره اکثرا خودشون بعد از مدتی سرور ارائه دادن ! از اینا که فروشنده هستند عده ای شکست خوردن و ترجیح دادن فعلا در شرکت هایی وارد کار بشند و یه عده هم بصورت پنهانی هم کارمند هستند و هم خودشون فروشنده هستند ! و عده خیلی خیلی کمی پیدا میشه که از این دوسته نباشند !
مخصوصا تو ایران که نسبت ادعا بیشتر و همچنین فرهنگ و قانون مدرک گرایی بیش از درک علم دانش رایج هست این مورد طبیعی هست که باتوجه به درخواستتون در اصفهان هنوز نتونستید یه کادر مناسب رو پیدا و تنظیم کنید.
و "در اولویت آخر" جذب نیروکار هم بصورت ریموت یکسری ابهامات رو داره اما قابل حل هستند !

حرف حق جواب نداره!

[loading]

استخدام کارمند متخصص سخت هست از اون سخت تر استخدام کارمند درست کار هست ... خیلی خیلی خیلی سخته .....

[spark3r]

درود و عرض ادب.
قربان تو چندتا از دانشگاه های ما دروس امور پیرامون سرور تدریس میشه؟ بله در خصوص شبکه یکسری کتب هست و حتی گاها لینوکس ! که صد البته اکثرا صرفا این درس ها رو پاس میکنند نه درک !
طبیعتا کسانی هم که مهارت های لازم رو دارند اکثرا 99% تجربی هستند و این یعنی خودشون سرور امتحان کردن و دوباره اکثرا خودشون بعد از مدتی سرور ارائه دادن ! از اینا که فروشنده هستند عده ای شکست خوردن و ترجیح دادن فعلا در شرکت هایی وارد کار بشند و یه عده هم بصورت پنهانی هم کارمند هستند و هم خودشون فروشنده هستند ! و عده خیلی خیلی کمی پیدا میشه که از این دوسته نباشند !
مخصوصا تو ایران که نسبت ادعا بیشتر و همچنین فرهنگ و قانون مدرک گرایی بیش از درک علم دانش رایج هست این مورد طبیعی هست که باتوجه به درخواستتون در اصفهان هنوز نتونستید یه کادر مناسب رو پیدا و تنظیم کنید.
و "در اولویت آخر" جذب نیروکار هم بصورت ریموت یکسری ابهامات رو داره اما قابل حل هستند !

دمت گرم خدایی
معرکه بود

[JeyServer]

دمت گرم خدایی
معرکه بود

که البته این شرح مصیبت بود که همه ی ما اون رو پشت سر گذاشتیم.
هنوز دوستانی که خودشون صاحب کسب و کار و شرکتی که کادر کاملی داره داخل تایپک شرکت نکردند.
اگر هم کردند جواب هایی دادند که قطعا خودشون رو هم قانع نمیکنه!

[alireza_gh]

ببینید نیرو های ریموت از یک نظر مشکل ساز هستن و از جهاتی عالی
شما میتونین یک مجوز جهت اخذ کردن مدارک ملی و صدور قرارداد بگیرید تا در صورت تخلف کارمند بتونین قانونی پیگیری کنین
افراد متخصص زیادی هستن که پشت سیستم ها بیکارن و دنبال یک پروژه هستن .. بهتر هست شرکتتون رو مجازی بنا کنین و همینطور اجاره مکانی که برای شرکت میدید هم میره تو جیبتون و کارمزد کارمند هم کمتر میشه
و در ازای اون میتونین متخصصین بیشتری استخدام کنین تا مسائل فنی مشتریان رو سریعتر برطرف کنن (این به تنهایی دلیل بزرگی برای جذب مشتری هست)

[JeyServer]

ببینید نیرو های ریموت از یک نظر مشکل ساز هستن و از جهاتی عالی
شما میتونین یک مجوز جهت اخذ کردن مدارک ملی و صدور قرارداد بگیرید تا در صورت تخلف کارمند بتونین قانونی پیگیری کنین
افراد متخصص زیادی هستن که پشت سیستم ها بیکارن و دنبال یک پروژه هستن .. بهتر هست شرکتتون رو مجازی بنا کنین و همینطور اجاره مکانی که برای شرکت میدید هم میره تو جیبتون و کارمزد کارمند هم کمتر میشه
و در ازای اون میتونین متخصصین بیشتری استخدام کنین تا مسائل فنی مشتریان رو سریعتر برطرف کنن (این به تنهایی دلیل بزرگی برای جذب مشتری هست)

http://www.webhostingtalk.ir/showthr...=1#post1405091

- - - Updated - - -

آقای JayServer,
اشخاص زیادی هستن برای انجام پروژه های برنامه نویسی بزرگ که در شرکت های مرتبط شاغل هستن اما به صورت آزاد هم کار انجام میدن
شما میتونین با پرداخت کارمزد به اونها پروژه بسپرید

خب ما میخوایم با اطمینان کار کنیم، نمیخوایم که با آبروی خودمون بازی کنیم.
بنده وقتی مشتری بهم زنگ میزنه میگه فلان پروژه رو دارم، شما میفرمایید بهش بگم آره و تازه شروع کنم به گشتن برای برنامه نویس؟
در واقع میفرمایید دلال بشم؟

[alireza_gh]

آقای JayServer,
اشخاص زیادی هستن برای انجام پروژه های برنامه نویسی بزرگ که در شرکت های مرتبط شاغل هستن اما به صورت آزاد هم کار انجام میدن
شما میتونین با پرداخت کارمزد به اونها پروژه بسپرید