یک موقع است یک نفر یک شرکت بداره با بیشتر از ۷ یا ۸ نفر کارمند اون میتونه برای کارمند ۹ که میاد یک حقوق ثابت در نظر بگیره و چک و سفته هم برای تضمین کار ازش بگیره ولی یک موقع است یک نفر در شروع کار هست و ۲ یا ۳ نفر بیشتر نیستن اینها باید به در صد های مساوی و یا بسته به کاری که انجام میدن شریک کار باشن تا کار خوب جلو بره . البته میشه کل در صد رو همون اول نداد یعنی اگر قراره یک نیروی پشتیبان ۲ یا ۳٪ شریک باشه گفته بشه این در صد در طول ۳ سال داده میشه و هر سال یک درصد بهش داده بشه و بعد از سال سوم حتی اگر حضور هم در شرکت نداشت درصد سهمش محفوظ هست چون جزء تیم اولیه تشکیل دهنده شرکت بوده. امیدوارم این توضح قانع کننده باشه.