سلام.
ببینید وقتی صحبت پرداخت حقوق باتوجه به تخصص میشه میبایست خود این حوضه نیز مشخص بشه .مثال عرض میکنم خدمتتون , من در زمینه کاری خودم تو شرکت های هاستینگ معتبری توی تهران بودم یا حداقل با کادرشون در ارتباط م و از استراتژیکشون با خبرم ؛ در زمینه استخدام نیروی فنی , اکثر قریب به اتفاق شرکت ها دنبال کسانی هستند که به نوعی بشه گفت آچار فرانسه باشن !! برای مثال مدیران شرکت ها بیشتر ترجیه میدن که شما اطلاعات ی با عمق 30 درصد روی کل سرویسهاشون داشته باشید تا اینکه 80 درصد تسلط روی یک سیستم عامل .. پس اینکه بگیم شما یک متخصص هاستینگ هستید و با اشراف کامل روی سیستم عامل و سرویس ها استخدام شرکتی درامدید خیلی نادر هست و کم پیش میاد . مگر اینکه مدیر داخلی اون بخش باشید!. در نتیجه با توجه به عنوان تاپیکتون معنی تخصص کمرنگ تر میشه و بهتره از این عنوان برای کارمند با level بالا تری استفاده کنیم.
اما با این تفاسیر در کل من فکر میکنم حداقل حقوق برای کارمند (متوسط) بخش فنی هاستینگ که 44 ساعت در هفته ساعت کاری حضور در شرکت و دسترسی محدود بر سرور , توانایی کار با کنترل پنل های شرکت و پاسخ دهی مشتریان رو داره میتونه با ماهیانه 600,000 تومان + بیمه و سنوات استارت بخوره.
برای کسی هم که تخصص و اشراف کامل روی یک سیستم عامل و سرویس های در حال اجرا داره ماهیانه با 1200,000 تومان همراه با بیمه و سنوات میتونه دستمزد مناسبی باشه.
ارادتمند
محمدی