تا زمانیکه شما قرار داد یا پیمانی را امضا نکرده باشید می توانید محل کار را ترک کنید بدون اینکه مسئولیتی را برعهده داشته باشید ولی این قطع ارتباط باید با اطلاع دو طرف باشه به عبارت دیگه شما نباید از فردا نری و جواب ندی و ... باید به صاحب کار اطلاع بدی که از فلان تاریخ دیگه امکان ادامه فعالیت را نداری و هرگونه مسئولیت و تعهدی را از شما سلب کند. به این صورت دیگه بعدا صاحب کار نمی توانه از شما شکایت کنه که ضرر و زیان زدید یا موردی به واسطه رفتنتان را به شما نسبت بده .
خب من الان اگر این کار رو بکنم و به قول شما از فردا سرکار نباشم . میتونه شکایت کنه؟
چجوری میخواد ثابت کنه؟