بازم بستگی به شرایط مختلفی داره ولی خوب من بعضی از نظرات خودم رو میگم ، مثلا شما میخواهید هر از گاهی تعداد پست روی سایت با نظم انجام بشه .
روزانه 5 پست و هر پست 2.000 تومان میشه روزانه 10.000 تومان ، شما فرضا یک کارمند دارید ، حالا میخواهید در تایم اضافه ای که داره این کارو برایتان انجام بده .
خوب این جا روزانه 10.000 تومان شاید براش خیلی جذاب نباشه ، بنا به دلایلی مثل تورم و...
ولی شما میتوانید این جوری مسئله رو مطرح کنید که در ماه برای شما 50 پست قراره حداقل منتشر کنه و ماهی 100.000 تومان به حقوقش اضافه میکنید .
این گونه برای اون کارمندتون جذاب تر خواهد بود .