سلام دوست خوبم
از لحاظ آینده نگری سیستم کاری شرکت های ایرانی به سمت مهارت گرایی داره پیش میره
بارها مشاهده شده در استخدام ها چه خود ما و چه شرکت های دیگه نسبت به افرادی که مدارک زیادی همراه می آورند حساسیت بیشتری دارند. چراکه اکثر سازمانها یا شرکت هایی که این مدارک رو ارائه میکنند بیشتر مسائل مادی را در نظر میگیرند تا آموزش و محتوا ..
سعی کنید مهارت های حرفه ایتون رو بالاببرید و با سیستم مدرک گرایی پیشروی نکنید.
در ضمن افزایش مهارت حرفه ای مدارک رو هم نسبت به زمینه ای که بعدا میخواهید کار کنید بالا ببرید
مدارک میکروتیک بسیار خوب هستن، مدارک سیسکو خوب هستن ولی از نظر برخی شرکت ها توی ایران عملا اعتباری حساب نمیشن برای استخدام ... چراکه با دریافت هزینه و برگزاری کمپ به راحتی مدرک اعطا میکنند
در انتها فقط توصیه میکنم مهارت حرفه خودتون رو بالا ببرید و از وادی تئوری خارج بشید.
سوالی که خود من برای استخدام میپرسم این هست که علاوه بر این کوه مدرک .. چی خودت بلدی؟ چه کاری میتونی انجام بدی
موفق باشی