با سلام
دوست عزیز وقتی ساعت کاری زدیم کاملاً مشخصه که شخصی رو میخواهیم دائم شرکت باشه. حالا اینکه سربازی نرفته باشه مشکل دیگریست که قرارداد اولیه ی ما سه ماهه است و قرارداد دوم هم دو ساله و بسیار سر قراردادها جدی هستیم و وکیل شرکت طبق قوانین عمل خواهد کرد. پس مشخصاً شخصی که قرار است بیست روز دیگر سرباز باشد به محض دیدن قرارداد متوجه موضوع می شود. . . در خصوص سن هم برایمان مهم نیست. چون اعتقاد داریم سن و تحصیلات ربط زیادی با دانش ندارند! ولی اینکه قرار باشه شخصی با سن زیر 18 استخدام کنیم کاملاً خلاف قوانین است.

با آرزوی موفقیت
مرتضی پورمحمد