درآمد یک متخصص هاستینگ برای هر ساعت کار مفید!؟

[smartieuser]

در جواب کاربر عزیز smartieuser :

ببینید ارزش کارکرد در سیستم شخص اپراتور A با مدرک ICDL بسیار بیشتر از شخص اپراتور B با مدرک هایی در تمام زمینه های شبکه ، اینترنت ، سیستم عامل ، امنیت ، برنامه نویسی است .

چرا که شخص B نه یک اپراتور واقعی و نه یک متخصص در زمینه هایی که اعلام کرده )

البته اگر این سیستم یک نفره باشد (تناقض تعریف سیستم ! ) ، فرد باید در زمینه های دیگر هم اطلاعات داشته باشد .

امکان این وجود ندارد که شما یک آگهی استخدام یا دعوت به همکاری یک شرکت [بسیار]معتبر را مشاهده کنید که در آن کسی را بخواهند که در زمینه های گوناگون آشنایی داشته باشد . چه برسد به اینکه بخواهند کسی در زمینه های مختلف تخصص داشته باشد . چرا که ادعای تخصص داشتن در بیشتر از یک موضوع در دنیای امروز یک بلف است .

بنابر این اگر کسی برای آگاهی استخدام یکی از این شرکت ها مراجع کند و در رزومه خود اقدام به نگاشتن آشنایی های متفرقه از موضوع استخدام را بکند ضمن تشویق شدن توسط مصاحبه گر به دلیل بسیار محترمانه overqualified بودن رد خواهد شد .

بنابر این اگر کارفرما هستید سعی کنید افراد آچار فرانسه استخدام نکنید ( چرا که فیت هیچ پیچی نخواهند بود ) و اگر کارمند هستید خود را به عنوان آچار فرانسه معرفی نکنید .

نظری دقیق و هوشمندانه ! پیشنهاد میکنم اگر داخل کشور هستید حتما تست کنید ! شما فقط زمینه کاری را اعلام کنید و اعلام کنید برای پاسخگویی "اپراتور" نیاز دارید و افرادی که مایل به همکاری هستند فقط رزومه خود را ایمیل کنند. این هنر شماست که افرادی را از بین لیست انتخاب کنید. این لیست برای مصاحبه هست، چرا که با توجه به ساختار رزومه ها امکان تشخیص مواردی از جمله مواردی که فرمودید وجود دارد. حال اگر شما میزان اطلاعات فرد را مورد بررسی میخواهید قرار دهید بهترین موقع در زمان مصاحبه هست. نکته ای که شخصا به آن اعتقاد دارم این هست که کارمند در زمینه خود موفق و جای رشد دارد و اگر شما اپراتوری دارید که موفق تر از سایرین عمل میکند به آرامی مسیری را در اختیار وی قرار دهید و کار های دیگری در زمینه های دیگر به او بسپارید. اگر این فرد موفق بود مطمئنا میتواند بیشتر از یک اپراتور باشد. افراد و کارمندانی که برای یک سیستم از پایه تلاش میکنند و به بالای سیستم میرسند دلسوزی و بازخورد بیشتر و بهتری دارند تا فردی از بیرون و برای مدیریت قسمت خاص انتخاب شود.