انجمن تالار های مشاوره و کارهای حقوقی و روانشناسی داشته یا تازه ایجاد شده ؟
برگ های بدون امضا به درد نمی خوره. فیش حقوقی تنها مثل یک برگی از روزنامه است.
انجمن تالار های مشاوره و کارهای حقوقی و روانشناسی داشته یا تازه ایجاد شده ؟انجمن
متفرقه
متفرقه
مخمصه بدی گیر کردم !
انجمن متفرقه در متفرقه است
بالاخره میرسه اون روزی که باید برسه ....
کارش چی هست ؟ به دخل دسترسی داری ؟ بهتون Access داده یا بقولی permission داری دخل رو باز کنی پول برداری ؟ یا مثلا اکانت root رو برداری ؟
کارش طوری هست روزانه نزدیک 300-400 دلار زیر دستم میاد(البته نه به صورت مستقیم)کارش چی هست ؟ به دخل دسترسی داری ؟ بهتون Access داده یا بقولی permission داری دخل رو باز کنی پول برداری ؟ یا مثلا اکانت root رو برداری ؟
فرقی نداره
در ضمن جناب تینای عزیز شما کلا جالب پست میزنی ها؟؟؟!!!!!!
Access permission
یعنی اینقدر انگلیسیتون میاد که نمی تونید بگید دسترسی یا اجازه ؟!!!!!!!!
یاد دوستان عزیزی که صنعت هاستینگ تو دستشونه و بسیار متواضعانه برخورد می کنن !
بالاخره میرسه اون روزی که باید برسه ....
تو صرافی کار می کنید ؟ یعنی امکان داره تومان به دلار رو با قیمت خوب انجام بدهید ؟
i-)تو صرافی کار می کنید ؟ یعنی امکان داره تومان به دلار رو با قیمت خوب انجام بدهید ؟
دوست عزیز شما کلا دوست دارید تاپیک خراب کردن رو.
بالاخره میرسه اون روزی که باید برسه ....
تا زمانیکه شما قرار داد یا پیمانی را امضا نکرده باشید می توانید محل کار را ترک کنید بدون اینکه مسئولیتی را برعهده داشته باشید ولی این قطع ارتباط باید با اطلاع دو طرف باشه به عبارت دیگه شما نباید از فردا نری و جواب ندی و ... باید به صاحب کار اطلاع بدی که از فلان تاریخ دیگه امکان ادامه فعالیت را نداری و هرگونه مسئولیت و تعهدی را از شما سلب کند. به این صورت دیگه بعدا صاحب کار نمی توانه از شما شکایت کنه که ضرر و زیان زدید یا موردی به واسطه رفتنتان را به شما نسبت بده .
خب من الان اگر این کار رو بکنم و به قول شما از فردا سرکار نباشم . میتونه شکایت کنه؟تا زمانیکه شما قرار داد یا پیمانی را امضا نکرده باشید می توانید محل کار را ترک کنید بدون اینکه مسئولیتی را برعهده داشته باشید ولی این قطع ارتباط باید با اطلاع دو طرف باشه به عبارت دیگه شما نباید از فردا نری و جواب ندی و ... باید به صاحب کار اطلاع بدی که از فلان تاریخ دیگه امکان ادامه فعالیت را نداری و هرگونه مسئولیت و تعهدی را از شما سلب کند. به این صورت دیگه بعدا صاحب کار نمی توانه از شما شکایت کنه که ضرر و زیان زدید یا موردی به واسطه رفتنتان را به شما نسبت بده .
چجوری میخواد ثابت کنه؟
بالاخره میرسه اون روزی که باید برسه ....
در حال حاضر 1 کاربر در حال مشاهده این موضوع است. (0 کاربران و 1 مهمان ها)