-
August 27th, 2015, 01:29
#1
استخدام در شرکت هاستینگ ( تهران - محدوده انقلاب )
با سلام
ما یه شرکت طراحی وب سایت هستیم که به فکر توسعه ی شرکت افتادیم و می خواهیم بخش سرور و هاست راه اندازی کنیم. خودمون چند سالی هست که ریسلری ثبت دامنه و هاست داریم اما . . .
دنبال یک نیرو با مشخصات زیر می گردیم :
+ متعهد و با اخلاق
+ آشنا به مباحث کلی سرور و شبکه
+ آشنا به روش های فروش و بازاریابی و افزایش فروش هاست
+ آشنایی کامل با سیستم های مدیریت محتوای عمومی مانندجوملا و وردپرس
+ تخصص کامل در مدیریت کنترل پنل های WHM / WebSitePanel
+ آشنا به مجازی ساز ها
+ آشنا با اکسپلویت ها و امنیت سرور
+ آشنا به مشکلات مشتریان و توانایی در حل مشکلات آنان
+ آشنا به WHMCS
+ ساعت کاری 10 صبح الی 5 بعد از ظهر - پاسخگویی از طریق تیکت در ساعات غیر اداری - پنج شنبه ها تعطیل
دوستان توجه داشته باشند دو مشاور ارشد شبکه دارای مدارک معتبر و مورد تایید تیم ما را همراهی می کنند. نگرانی بابت مشکلات پیچیده نداشته باشید .
در حال حاضر داریم با دیتاسنتر هرتز مکاتبه می کنیم تا یک سرور اختصاصی بگیریم با مشخصات بسیار عالی. چون هزینه ی اجاره ی ماهیانه ی اینگونه سرورها بسیار زیاد است ، به محض توافق با شما یک یا دو سرور را خریداری و سفارش می دهیم. همچنین چنانچه شما دارای قابلیت های فنی خوبی باشید، مایلیم تا شما را در سود نیز شریک نماییم.
لطفاً ضمن ارسال رزومه حقوق درخواستی و شرایط خود را نیز ارسال نمایید
آدرس دفتر : جمالزاده شمالی - نرسیده به بلوار کشاورز - نبش کوچه قدر - پلاک 301 - واحد 14
تلفن : 02166437740 - 02166359898
ایمیل : job [at] vaniait.com
با آرزوی موفقیت
مرتضی پورمحمد
-
-
August 27th, 2015 01:29
# ADS
-
August 27th, 2015, 01:54
#2
پاسخ : استخدام در شرکت هاستینگ ( تهران - محدوده انقلاب )
سلام
چیزی ذکر نکردید چه مدارکی مورد نیاز است ؟
سن ؟
سربازی ؟
و ... ؟
-
-
August 27th, 2015, 01:59
#3
پاسخ : استخدام در شرکت هاستینگ ( تهران - محدوده انقلاب )
با سلام
دوست عزیز وقتی ساعت کاری زدیم کاملاً مشخصه که شخصی رو میخواهیم دائم شرکت باشه. حالا اینکه سربازی نرفته باشه مشکل دیگریست که قرارداد اولیه ی ما سه ماهه است و قرارداد دوم هم دو ساله و بسیار سر قراردادها جدی هستیم و وکیل شرکت طبق قوانین عمل خواهد کرد. پس مشخصاً شخصی که قرار است بیست روز دیگر سرباز باشد به محض دیدن قرارداد متوجه موضوع می شود. . . در خصوص سن هم برایمان مهم نیست. چون اعتقاد داریم سن و تحصیلات ربط زیادی با دانش ندارند! ولی اینکه قرار باشه شخصی با سن زیر 18 استخدام کنیم کاملاً خلاف قوانین است.
با آرزوی موفقیت
مرتضی پورمحمد
-