هزینه نیروی انسانی یک شرکت میزبانی وب
سلام.
1-به نظر شما یک شرکت هاستینگ و ثبت دامین چند نفر نیروی کار متخصص نیاز دارد؟
2-نیروی انسانی مورد نظر باید در چه سطحی از تحصیلات و تخصص باشد؟
3-دسترسی به این نیروی کار آسان است(کمیاب نیست؟)
4-معمولا شرکتهای هاستینگ به چه صورت(از لحاظ مالی) با این افراد کار میکنند؟ پرداخت درصدی از هر فروش؟ پرداخت درصدی از درآمد؟ پرداخت حقوق ماهانه؟
5-معمولا دستمزد(حقوق) ماهانه یک فرد متخصص در شرکت هاستینگ و دامنه چقدر است؟
6-بطور میانگین مجموع هزینه نیروی انسانی یک شرکت هاستینگ و دامنه چقدر است؟
توضیح: فرض کنید شرکت مذکور دارای سرور فیزیکی(اتاق سرور، دیتا سنتر و... = سرور ایران که مال خودش باشد) در داخل شرکت خودش نباشد. البته ممکن است شرکت مذکور اقدام به تهیه سرور از یک دیتا سنتر خارجی یا ایرانی بنماید.
پاسخ : هزینه نیروی انسانی یک شرکت میزبانی وب
نقل قول:
نوشته اصلی توسط
mri_6889
سلام.
1-به نظر شما یک شرکت هاستینگ و ثبت دامین چند نفر نیروی کار متخصص نیاز دارد؟
2-نیروی انسانی مورد نظر باید در چه سطحی از تحصیلات و تخصص باشد؟
3-دسترسی به این نیروی کار آسان است(کمیاب نیست؟)
4-معمولا شرکتهای هاستینگ به چه صورت(از لحاظ مالی) با این افراد کار میکنند؟ پرداخت درصدی از هر فروش؟ پرداخت درصدی از درآمد؟ پرداخت حقوق ماهانه؟
5-معمولا دستمزد(حقوق) ماهانه یک فرد متخصص در شرکت هاستینگ و دامنه چقدر است؟
6-بطور میانگین مجموع هزینه نیروی انسانی یک شرکت هاستینگ و دامنه چقدر است؟
توضیح: فرض کنید شرکت مذکور دارای سرور فیزیکی(اتاق سرور، دیتا سنتر و... = سرور ایران که مال خودش باشد) در داخل شرکت خودش نباشد. البته ممکن است شرکت مذکور اقدام به تهیه سرور از یک دیتا سنتر خارجی یا ایرانی بنماید.
وقت شما بخیر
این موضوع عوامل زیادی رو در بر می گیرد
بخش فنی ؟ بخش فروش ؟
آیا در زمان حضور در شرکت در پاره وقت و زمانی که هیچ گونه کار خاصی ندارد می تواند به کار و بیزینس خود ادامه دهد ؟
آیا اگر بخش فنی هست می تواند در زمان عادی و خارج از ساعت کار باز هم تیکت رو از منزل بررسی کند ؟
آیا شرکت شما چقدر حجم و فعالیت دارد ؟
سطح کار در چه حد هست ؟
و کلی پارامتر دیگر !
ابتدا باید دانست شرکت شما در چه سطحی هست !
پاسخ : هزینه نیروی انسانی یک شرکت میزبانی وب
آنچه چه در بیشتر موارد وجود دارد چگونه است؟
آیا کارمندان در خانه هم پاسخگو هستند؟ آیا بیشتر موارد درصدی است یا خیر؟ آیا در بیشتر موارد کارمند اجازه دارد به کارش برسد؟ بیشتر بخش فنی(از متخصص معمولی تا متخصص حرفه ای) مد نظر است.
لطفا این موضوع را در مورذ یک شرکت کوچک تازه تاسیس و یک شرکت با سطح متوسط با شهرت متوسط(در حد میهن وب هاست بدون دیتا سنتر!) بگویید.
