استخدام در شرکت هاستینگ  ( تهران - محدوده انقلاب )
	
	
		با سلام 
ما یه شرکت طراحی وب سایت هستیم که به فکر توسعه ی شرکت افتادیم و می خواهیم بخش سرور و هاست راه اندازی کنیم. خودمون چند سالی هست که ریسلری ثبت دامنه و هاست داریم اما . . . 
دنبال یک نیرو با مشخصات زیر می گردیم : 
 + متعهد و با اخلاق
 + آشنا به مباحث کلی سرور و شبکه
 + آشنا به روش های فروش و بازاریابی و افزایش فروش هاست
 + آشنایی کامل با سیستم های مدیریت محتوای عمومی مانندجوملا و وردپرس
 + تخصص کامل در مدیریت کنترل پنل های  WHM / WebSitePanel
 + آشنا به مجازی ساز ها
 + آشنا با اکسپلویت ها و امنیت سرور
 + آشنا به مشکلات مشتریان و توانایی در حل مشکلات آنان
 + آشنا به WHMCS
 + ساعت کاری 10 صبح الی 5 بعد از ظهر - پاسخگویی از طریق تیکت در ساعات غیر اداری - پنج شنبه ها تعطیل
دوستان توجه داشته باشند دو مشاور ارشد شبکه دارای مدارک معتبر و مورد تایید تیم ما را همراهی می کنند. نگرانی بابت مشکلات پیچیده نداشته باشید . 
در حال حاضر داریم با دیتاسنتر هرتز مکاتبه می کنیم تا یک سرور اختصاصی بگیریم با مشخصات بسیار عالی. چون هزینه ی اجاره ی ماهیانه ی اینگونه سرورها بسیار زیاد است ، به محض توافق با شما یک یا دو سرور را خریداری و سفارش می دهیم. همچنین چنانچه شما دارای قابلیت های فنی خوبی باشید، مایلیم تا شما را در سود نیز شریک نماییم. 
لطفاً ضمن ارسال رزومه حقوق درخواستی و شرایط خود را نیز ارسال نمایید
آدرس دفتر : جمالزاده شمالی - نرسیده به بلوار کشاورز - نبش کوچه قدر - پلاک 301 - واحد 14
تلفن : 02166437740 - 02166359898
ایمیل : job [at] vaniait.com
با آرزوی موفقیت
مرتضی پورمحمد
	 
	
	
	
		پاسخ : استخدام در شرکت هاستینگ  ( تهران - محدوده انقلاب )
	
	
		سلام
چیزی ذکر نکردید چه مدارکی مورد نیاز است ؟
سن ؟
سربازی ؟
و ... ؟
	 
	
	
	
		پاسخ : استخدام در شرکت هاستینگ  ( تهران - محدوده انقلاب )
	
	
		با سلام
دوست عزیز وقتی ساعت کاری زدیم کاملاً مشخصه که شخصی رو میخواهیم دائم شرکت باشه. حالا اینکه سربازی نرفته باشه مشکل دیگریست که قرارداد اولیه ی ما سه ماهه است و قرارداد دوم هم دو ساله و بسیار سر قراردادها جدی هستیم و وکیل شرکت طبق قوانین عمل خواهد کرد. پس مشخصاً شخصی که قرار است بیست روز دیگر سرباز باشد به محض دیدن قرارداد متوجه موضوع می شود. . . در خصوص سن هم برایمان مهم نیست. چون اعتقاد داریم سن و تحصیلات ربط زیادی با دانش ندارند! ولی اینکه قرار باشه شخصی با سن زیر 18 استخدام کنیم کاملاً خلاف قوانین است.
با آرزوی موفقیت
مرتضی پورمحمد