زنان كمتر در حوزه it تاثیر گذارند

[taft]

نتایج یك تحقیق حاكی از آن است كه باوجود اینكه حدود 50 درصد از فارغ التحصیلان رشته‌های مرتبط با آی تی زن هستند، اما تعداد كمی از آن‌ها موفق می‌شوند شغل مناسبی در این حوزه برای خود فراهم كنند.


به گزارش وب سایت 'ای.ویك'، یك شركت عرضه كننده خدمات كاریابی با انجام یك تحقیق میدانی بین 2400 نفر به این نتایج دست یافته است.

براساس این گزارش، حدود 35 درصد از شركت ها معتقدبودند كه در بخش فناوری اطلاعات سازمان آن ها هیچ زنی ایفای نقش نمی كندو این در حالی است كه 24 درصد از شركت كنندگان عنوان كرده اند كه هیچ زنی در تیم های فنی آن ها ایفای نقش نمی كند..

در این نظرسجی، حدود 59 درصد از پاسخگویان گفته‌اند زنان در زمینه ارتقاء انسجام و اخلاقیات گروهی بهتر از مردان عمل می‌كنند. 55 درصد نیز گفته‌اند كاركنان زن در سازمان‌ها خلاقیت و ابتكار بیشتری از خود نشان می‌دهند.

پژوهش شركت هاروی‌نش نشان می‌دهد دنیای فناوری اطلاعات علاوه بر شكاف جنسیتی با كمبودهای دیگری نیز دست و پنجه نرم می‌كند.

یكی از مهم‌ترین كمبودهای این حوزه نرخ بالای بیكاری است. بنا بر گزارش این شركت، نرخ بیكاری در صنعت آی تی حدود 4 درصد است و این در حالی است كه كه نرخ كلی بیكاری در كشور آمریكا 8.3 درصد برآورد شده است.

منبع : ICTna.ir :: زنان كمتر در حوزه IT تاثیر گذارند (http://www.ictna.ir/news/archives/044133.html)

[saman19-6]

اصلا کلا تو بخش فناوری اطلاعات ( طراحی سایت ، هاستینگ و...) هر 100 نفر یک زن پیدا میشه....کلا علاقه ندارن ....کلی تر بگم 90 درصد زنان فعال در اینترنت کشور فقط در حد فیس بوک و عکس گذاشتن توش فعالیت میکنن....واقعیت اینکه این کارایی که ما میکتیم کارای هست که واقعا صبوری و حوصله میخواد .. طراحی سایت ...سرور خریدن کانفیگش ..مدیریت و پشتیبانی .....جواب مشتری دادن .....من شخصا امار گرفتم چند خانوم که گرافیست بودن و یا بهرنحوی با کامپوتر کار میکردن.... یک خرید اینترنتی ساده یا پرداخت از کارت بلد نبودن..(منظور این نیست که عیبه یا بد )کلا منظور اینکه حال اینچیزا رو ندارن خیلی ... ولی تا بخوای تخصص دارن به اینکه برن عکسای عکس فشن بگیرین ....

[noa_takotnaha]

کاملا با saman موافقم. طبق گفته ی شما دلیل اصلیش هم همین کم حوصله بودنشونه.
بیشتر زنانی که فارغ التحصیل از رشته های کامپیوتر میشن به کارهای غیر تخصصی و سطح پایین مثل منشی گری و ... میرن و باعث میشه پیشرفت نکنند.
آگهی زدن "به یک خانوم آشنا به کامپیوتر نیازمندیم" نمیدونن که مهارت لازم برای این کارهارو ( که معمولا بلدند) با یک دوره 1 ماهه میشه یاد گرفت. ولی خانوم عزیز شما کنکور دادی و حداقل 3-4 سال دانشگاه رفتی.

[rezaonline.net]

به جاش ، زنان بیشتر در حوزه خرید محصولات آرایشی فعالیت دارن :69:

بعدم کار هاستیگ و سرور و برنامه نویسی ، جریان همون ضرب المثل معروفه که میگه :
کار هر بز نیست خرمن کوفتن ، گاو نر میخواهد و مرد کهن ...:67:

[ToooPDL]

نمیکشه خب ! مخ رو میگم .


خانم با شغل هاستینگ :
خانوم ساعت 11 بیدار میشه تا یه چیزی بخوره و کاراشو بکنه و یکم درس بخونه بعد بره یه دوش بگیره. بعدش ناهار و نماز و یه کمی هم خوابش میاد. ساعت 7:30 بعد از ظهر از خواب پامیشه بعد نیم ساعت سرِ جاش ولو هست تا به خودش میاد وقت شام میشه و اگه قرار شب نشینی چیزی باشه میرن تفریحشونو میکنن... ساعت 1:30 کامپیوتر روشن و با انبوهی از تیکت و درخواست مواجه میشن : واااااای چقد من کار ریخته سرم. الان که خیلی خستم..باشه فردا جوابشونو میدم دیگهههه. حالا یه چرخی توی فیسـبوک میزنه و چشاش خمار میشه و وقته خوابه...
این چرخه ادامه دارد . . .

--------


:d

[DaryaHost]

نمیکشه خب ! مخ رو میگم .


خانم با شغل هاستینگ :
خانوم ساعت 11 بیدار میشه تا یه چیزی بخوره و کاراشو بکنه و یکم درس بخونه بعد بره یه دوش بگیره. بعدش ناهار و نماز و یه کمی هم خوابش میاد. ساعت 7:30 بعد از ظهر از خواب پامیشه بعد نیم ساعت سرِ جاش ولو هست تا به خودش میاد وقت شام میشه و اگه قرار شب نشینی چیزی باشه میرن تفریحشونو میکنن... ساعت 1:30 کامپیوتر روشن و با انبوهی از تیکت و درخواست مواجه میشن : واااااای چقد من کار ریخته سرم. الان که خیلی خستم..باشه فردا جوابشونو میدم دیگهههه. حالا یه چرخی توی فیسـبوک میزنه و چشاش خمار میشه و وقته خوابه...
این چرخه ادامه دارد . . .

--------


:d
داداش دیگه در این حد نیستن :d
من خانومایی رو دیدم که از ما هم زرنگ ترن!!

[rezaonline.net]

نمیکشه خب ! مخ رو میگم .


خانم با شغل هاستینگ :
خانوم ساعت 11 بیدار میشه تا یه چیزی بخوره و کاراشو بکنه و یکم درس بخونه بعد بره یه دوش بگیره. بعدش ناهار و نماز و یه کمی هم خوابش میاد. ساعت 7:30 بعد از ظهر از خواب پامیشه بعد نیم ساعت سرِ جاش ولو هست تا به خودش میاد وقت شام میشه و اگه قرار شب نشینی چیزی باشه میرن تفریحشونو میکنن... ساعت 1:30 کامپیوتر روشن و با انبوهی از تیکت و درخواست مواجه میشن : واااااای چقد من کار ریخته سرم. الان که خیلی خستم..باشه فردا جوابشونو میدم دیگهههه. حالا یه چرخی توی فیسـبوک میزنه و چشاش خمار میشه و وقته خوابه...
این چرخه ادامه دارد . . .

--------


:d

یه چیزی رو جا انداختی !
خانوما نمیتونن شماره بدن واسه پشتیبانی !:->

[ToooPDL]

یه چیزی رو جا انداختی !
خانوما نمیتونن شماره بدن واسه پشتیبانی !:->

بله این هم هست .
یه چیز دیگه هم هست که جاش اینجا نیست ! ماهی 1 هفته مشتری از پشتیبانی محرومه... ;)

[iraniandata]

به نام خدا

سلام خیر خانوم های قوی هم هستند

من جمله استاد برنامه نویسی بنده ایشون خیلی مسط هستند

اتفاقا خانوم ها هم میتونن فعالیت کنند

البته شرایط وضوابط و مقررات کشوری و دینی باید رعایت کنند

اگه همه درست وصحیح قانون ها رو رعایت کنیم مشکل خاصی پیش نمیاد

یا علی

[itjavani]

از خانم ها یک در هزار پیدا میشه که علاقه به کامپیوتر داشته باشه! حالا چه برسه بخواد تاثیر گذار باشه! ولی خب جدیدا همکار خانم با ما همکاری میکنند در سامانه پشتیبانی جوان سرور که شاید سطح سوادشون از خیلی ها بیشتر باشه!

[DaryaHost]

یه چیزی رو جا انداختی !
خانوما نمیتونن شماره بدن واسه پشتیبانی !:->
گل گفتی :))

[ToooPDL]

داداش دیگه در این حد نیستن :d
من خانومایی رو دیدم که از ما هم زرنگ ترن!!


به نام خدا

سلام خیر خانوم های قوی هم هستند

من جمله استاد برنامه نویسی بنده ایشون خیلی مسط هستند

اتفاقا خانوم ها هم میتونن فعالیت کنند

البته شرایط وضوابط و مقررات کشوری و دینی باید رعایت کنند

اگه همه درست وصحیح قانون ها رو رعایت کنیم مشکل خاصی پیش نمیاد

یا علی

پـ نه پـ بیا کلّا شِفت باشن و هیچی حالیشون نشه :| :d

یه شوخی کردیم ما . شما اصلا به هیچ وجه جدی نگیرید دوستان :d

[iraniandata]

سلام دوباره

ببینید تازه علم کامپیوتر وارد ایران شده علم برنامه نویسی کاملا نوپاه به نظرمن اصلا علم کامپیوتر کلا تو ایران نوپاه هست دیگه علوم مرتبط با اینترنت خیلی خیلی نوپاهه

خانوما هم وارد میشن

البته بستگی به تصمیمات خانواده پدری و شوهرشون داره یه عده دوست ندارن خانومشون کار کنه یه عده هم نه

درکل بستگی به شرایط داره

ولی هستند خانومای برنامه نویسی که خیلی قوی باشند

[rezaonline.net]

همیشه استثنا هست .

[shahab-f]

بله این هم هست .
یه چیز دیگه هم هست که جاش اینجا نیست ! ماهی 1 هفته مشتری از پشتیبانی محرومه... ;)
:d چه ریز بینی هستی تو دیگه.. اره اینم هست ..
ولی از شوخی بگذریم من چند تا از یوزرام برنامه نویسند (خانم هستند) واقعا من کاراشونو دیدم از خیلی از این بچه های انجمن که ادعا زیاد دارند (مخاطب این جمله خودش متوجه شد) خیلی سرتر وقول تر هستند. واقعا کارشون فوق العاده بود...
قول دادن وقت کردند یه قالب واسه ما طراحی کنند :d

[rezaonline.net]

خانوم ها سلیقه خوبی دارند و در این شکی نیست .
اما در زمینه برنامه نویسی به جرات میتونم بگم لنگ میزنن و به روز نیستن !
لازمه برنامه نویسی دقیق و حرفه ای ، آنلاین بودن همیشه و به روز بودن هست .
همچنین داشتن پروژهای اکتیو و به روز هم مهم هست .
ویلا زن بیل گیتس باشی و خدای asp !
یه خط کد ننویسی تربچه هم نمی ارزی !

[ir2seda]

همین که بیرون شاغل هستن دهن مارو آسفالت کردن

خدا نکنه وارد اینترنت بشن

یه زنگ به پشتیبانی adsl تون بزینید :((

[ققنوس]

یه چیز دیگه هم هست که جاش اینجا نیست ! ماهی 1 هفته مشتری از پشتیبانی محرومه... ;)

متاسفم براي شما
=======================

بهتره دوستان در سطح جهاني هم نگاهي بندازن .

موفق باشيد

[rezaonline.net]

خداوکیلی کدوم زن ایرانی شب ساعت 1 تا 5 صبح بیداره ؟
کدوم زن ایرانی حاضر میشه یک کار رو برات رایگان انجام بده ؟
کدوم زن ایرانی یک برنامه خشک و خالی رایگان نوشته ؟
کدوم زن ایرانی از یه دور بیرون رفتنش میزنه واسه جواب دادن به یک مشتری ؟
و ...

[ققنوس]

خداوکیلی کدوم زن ایرانی شب ساعت 1 تا 5 صبح بیداره ؟

اين از اون حرفا بودا

زناني كه مادر هستن ! اونقد زياده كه خدا ميدونه.

[shivahost]

تا حالا به نا ما دقت کردید: شیوا هاست

فکر می کنید چرا این اسم براش انتخاب شده!؟ دلیلش واضحه! بنام مالک و مدیرشه! خیلی اوقات پشتیبانی آنلاین و یاهو را خودشان انجام می دهند اما بخاطر مسائل اجتماعی که دوستان هم قبلا اشاره کردند تلفن ها را جوابگو نیستند مگر در مواقع ضروری.

ما مشتری های وب مستر خانم هم کم نداریم. همچنین طراحی های فتوشاپی کارها....

[rezaonline.net]

حتماً شیوا خانوم پولدار هستن:->

شاهرگمو بزنن واسه زن جماعت کار نمیکنم ، این از من .

[rezaonline.net]

زناني كه مادر هستن ! اونقد زياده كه خدا ميدونه.
پای اینترنت منظورمه ، مادر بودن هم صرفاً یک برچسبه ، نه شغل ، نه حرفه !

[ToooPDL]

متاسفم براي شما
=======================

بهتره دوستان در سطح جهاني هم نگاهي بندازن .

موفق باشيد
اوهوه !!!!
متاسف باش شما

سطح جهانی توو حلقم :))

[aligoli]

کلا خانوم ها، در صحنه های گوناگون نشون دادند که می تونند هم پای آقایون و چه بسی بهتر از آقایون باشند، کار در اینترنت صرفا ارایه پشتیبانی نیست، برنامه نویسی نیست و چه بسی خانوم هایی میشناسم که تا 8 صبح هم بیدار هستند !

در کل این چیزها مهم نیست، مهم پایه ریزی اینترنت ایران هست که باید شرکت های خدماتی با هر تشکیلات و تیمی که دارند، این رو بسازن !

[shivahost]

حتماً شیوا خانوم پولدار هستن:->

شاهرگمو بزنن واسه زن جماعت کار نمیکنم ، این از من .

از هرچی بدت بیاد، سرت میاد!

اون روز رو خواهیم دید....

[rezaonline.net]

از هرچی بدت بیاد، سرت میاد!

اون روز رو خواهیم دید....
به سر آمده حکیم است .;;)

[ققنوس]

پای اینترنت منظورمه ، مادر بودن هم صرفاً یک برچسبه ، نه شغل ، نه حرفه !

مادر بودن شغل نيست شايد هم باشه شايد هم نباشه

راستي اگه زن نبود تو هم نبودي .


اوهوه !!!!
متاسف باش شما

سطح جهانی توو حلقم :))

خدا روشكر يه تو حلقم ياد گرفتين !

[HADNEZ-ICT]

والا من که تا حالا بالای 10 کاراموز خانوم داشتم
بهشون بگو مثلا کتاب network plus را حفط کن سه سوت حفظ می کنند از ناشر بهتر
اما بهشون بگو یک سوکت بزن سر یک کابل شبکه یا یک کارت شبکه نصب کن محاله قبل از 20 بار تمرین و 10 تا حادثه بتونن انجام بدن :D

[rezaonline.net]

مادر بودن شغل نيست شايد هم باشه شايد هم نباشه

راستي اگه زن نبود تو هم نبودي .
اگر زن نبود حتماً یک چیز دیگر بود !
قرآن رو بخون هزار جاش نوشته " و خداوند حکیم است " .

بعدم بچه جان بعضی چیزارو قاطی نکن .


اما بهشون بگو یک سوکت بزن سر یک کابل شبکه یا یک کارت شبکه نصب کن محاله قبل از 20 بار تمرین و 10 تا حادثه بتونن انجام بدن :D
:71:

[ققنوس]

بعدم بچه جان بعضی چیزارو قاطی نکن .

باشه پدر بزرگ عزيز !

[rezaonline.net]

آفلین پسل گلم .
قلبون اون لپای توپولوییت برم من :->

[itmseven_gmail_com]

اثرگذار‌ترین زنان صنعت فناوری ارتباطات و اطلاعات خاورمیانه برگزیده می‌شوند

صنعت مخابرات در منطقه خاورمیانه و آفریقا با رشد چشمگیری همراه است و در این عرصه نقش اثرگذار زنان متخصص به صورت مشهود به‌چشم می‌خورد.
از این رو قرار است با برگزاری همایشی اثرگذار‌ترین زنان صنعت مخابرات منطقه برگزیده شوند.

به گزارش ایتنا از همکاران سیستم (http://www.systemgroup.net/news/1165) به نقل از سایت ITP، این روز‌ها تعداد زنان در رده‌های مدیریتی صنعت فناوری ارتباطات و اطلاعات منطقه رو به افزایش است و از مدیران عامل گرفته تا مدیران منابع انسانی و متخصصان و مهندسان، جایگاه زنان را در عرصه‌های سنتی مرد – محور تغییر می‌دهند.

مرکز CommsMEA به دنبال افزایش اثرگذاری حضور زنان در این عرصه اعلام کرد که در ماه سپتامبر سال جاری میلادی نخستین سری همایش Women In Telecoms Powerlist را با هدف انتخاب اثرگذار‌ترین و قدرتمند‌ترین زنان عرصه فناوری ارتباطات و اطلاعات منطقه برگزار می‌کند و این رقابت را بین زنان مدیر خاورمیانه برپا می‌سازد.

با توجه به اینکه این رقابت به صورت یکسان بین زنان اثرگذار خاورمیانه برگزار می‌شوند، مدیران برگزاری این همایش اعلام کرده‌اند افرادی که خود را برای این رقابت واجد شرایط می‌دانند، می‌توانند اطلاعات خود را به آدرس‌های roger.field@itp. com و clayton.vallabhan@itp. com تا پیش از تاریخ ۱۵ آگوست ارسال و در این رقابت شرکت کنند.

[AvestaNetworks]

سلام.

فکر نمی کنم این بحث صحیح باشه، تفاوتی بین زنان و مردان در محیط مجازی وجود نداره و همه میتونند به یک اندازه موفق و تاثیر گذار باشند.

در اکثر شرکت های بزرگ ایرانی و خارجی، کارمندان زن هم وجود دارند و این نقطه قوت کار هست، همه میدونند که در محیطی که زن ها و مرد ها به صورت همکار فعالیت کنند این اتفاق خواهد افتاد که مردان بیشتر به فکر رقابت با زن ها می افتند و به همین دلیل بازده کاری بهتر میشه (در یک محیط سالم و حرفه ای البته) و به همین دلیل پیشرفت بیشتر خواهد شد.

در هر حال بنده با چنین نظری موافق نیستم و اطمینان دارم که حقیقت امر هم متفاوت هست، با توجه به شواهد موجود از شرکت های بزرگ دنیا.

با تشکر.

[DreamServer]

آخه زنارو چه به کامپیوتر؟! :|

[rezaonline.net]

مرکز CommsMEA به دنبال افزایش اثرگذاری حضور زنان در این عرصه اعلام کرد که در ماه سپتامبر سال جاری میلادی نخستین سری همایش Women In Telecoms Powerlist را با هدف انتخاب اثرگذار‌ترین و قدرتمند‌ترین زنان عرصه فناوری ارتباطات و اطلاعات منطقه برگزار می‌کند و این رقابت را بین زنان مدیر خاورمیانه برپا می‌سازد.

خخخخخخخخخخخخخ
این میدونی یعنی چی؟؟
این یعنی مردان در این عرصه اثرشون رو گذاشتن ، حالا زنا باید بیان اثر بذارن .:69:
نقش مقابل این (Women In Telecoms Powerlist) میشه چی؟؟؟


آخه زنارو چه به کامپیوتر؟! :|
آی گفتی;;)

پی نوشت : های خانوم یه چای بیار ;;)

[DreamServer]

خخخخخخخخخخخخخ
این میدونی یعنی چی؟؟
این یعنی مردان در این عرصه اثرشون رو گذاشتن ، حالا زنا باید بیان اثر بذارن .:69:
نقش مقابل این (Women In Telecoms Powerlist) میشه چی؟؟؟



ولی کلا دور از شوخی بهتره که زن ها توی این بازار نباشن! ;) وگرنه این بازار از اینی هم که هست خراب تر میشه!
آی گفتی;;)

پی نوشت : های خانوم یه چای بیار ;;)

یه چیزی هست که میگن باید خانوما پشت ماشین لباس شویی بشینن فقط!
من نمیگماااا بزرگان میگن! هاها! :دی
اینجا که همه مردن انشالا؟؟؟؟؟؟؟

زن هست من دیگه هاست رو بوس کنم بذارم کنار!
*نمیدونم چرا خودش میگه هی بوس بده! :دی*

[DreamServer]

سلام.

فکر نمی کنم این بحث صحیح باشه، تفاوتی بین زنان و مردان در محیط مجازی وجود نداره و همه میتونند به یک اندازه موفق و تاثیر گذار باشند.

در اکثر شرکت های بزرگ ایرانی و خارجی، کارمندان زن هم وجود دارند و این نقطه قوت کار هست، همه میدونند که در محیطی که زن ها و مرد ها به صورت همکار فعالیت کنند این اتفاق خواهد افتاد که مردان بیشتر به فکر رقابت با زن ها می افتند و به همین دلیل بازده کاری بهتر میشه (در یک محیط سالم و حرفه ای البته) و به همین دلیل پیشرفت بیشتر خواهد شد.

در هر حال بنده با چنین نظری موافق نیستم و اطمینان دارم که حقیقت امر هم متفاوت هست، با توجه به شواهد موجود از شرکت های بزرگ دنیا.

با تشکر.

شما شرکت بزرگ دنیایی؟؟؟!!
کدووم شرکت بزرگ دنیا تو زمینه آی تی رو یه زن اومده و بنیان گذاری کرده؟!
آخه چرا هی میخواید شما اینو بگید که زن و مرد یکین؟!

[rezaonline.net]

البته از حق نگذریم زنها واسه منشی گری خوبن ، ماهی 50 تومن بده دستشون تا شب ساعت 12 میمونن:59:

[noa_takotnaha]

آره زن ها باید منشی بشن.
ما که نباید غصه اونا رو بخوریم. اونا باید تلاش کنند و خودشونو بکشن بالا. ما هم باید خودمونو بکشیم بالا و فعلا مرد ها موفق بودن.
من که راضی ام از این وضعیت. چرا جامونو تنگ کنیم؟

[rezaonline.net]

دیدی مثلاً یه بچه یه کاری میکنه که واسش سنگینه ؟
مثلاً یه دو کیلو میوه رو از مغازه میخره میاره خونه ، همه قربون صدقه اش میرن و به به و چه چه میکنن .

الان جریان اینه:71:

اثرگذار‌ترین زنان صنعت فناوری ارتباطات و اطلاعات خاورمیانه برگزیده می‌شوند

[php.online]

کی گفته زنها کم در زمینه ای تی و نت حضور دارن؟
شما برو فیس بوک ببنین چند نفر روزانه اونجا در بحث های علمی :71: شرکت میکنن. ماشا... هر کدومشون چند تایی هم آیدی دارن.

[DreamServer]

کی گفته زنها کم در زمینه ای تی و نت حضور دارن؟
شما برو فیس بوک ببنین چند نفر روزانه اونجا در بحث های علمی :71: شرکت میکنن. ماشا... هر کدومشون چند تایی هم آیدی دارن.

من خودم شخصا به لایک هایی که عکساشون میخوره حسودی میکنم!=p~

[rezaonline.net]

من کلاً هر جایی دختر باشه نمیرم .
فیس بوک هم یکی از اون جاهاست .

[AmirHosein]

بحث جالبی بود،خانوم هایی که به کامپیوتر علاقه داشته باشن کم نیستن،توی کلاس های mcitp که من میرم توی این دوره جدید 2 تا آقا هستیم و 8 تا خانوم! ( :d) من باهاشون بحث میکنم همشون علاقه به کار دارن و... ولی خب تو ایران زیاد نمیشه بها داد! به دلایل مختلف! البته بعضی هاشون سرکار هم میرن ولی خب نه حقوق کافی میگیرن نه از موقعیت شغلی خودشون راضی هستن،فکر کنم اختلاف حقوق یک زن و مرد چیزی بین 100 هزار تومان تا 300 هزار تومان باشه (تجربه شخصی در محیط های کاری مختلف!) در هر صورت علاقه هم میتونه حرف اول رو بزنه یادم میاد توی یکی از دوره ها دختر ها یه گروه شدن پسر ها یه گروه قرار بود یه پروژه انجام بدیم،پسر ها توی نیم ساعت کارا رو انجام دادیم دخترا ها تا آخر کلاس داشتن سر و کله میزدن { جدی :d اصن یه وضی بود :دی } استعداد آقایون توی این حوزه بیشتر از خانم ها هستن و اگر خانوم موفقی هم توی این حوزه پیدا کُنید باید بدونید برای اون موقعیتی که به دست آورده تلاش کرده! باید بهش احترام گذاشت! من یکی از دوستانم {دوس دخدرم :دی} انگیزش رو از درس خوندن توی این دوره ها پرسیدم گُفت فقط لج و لج بازی، خُب این پس فردا میخواد بره توی یه ISP کار کُنه؟ :دی انگیزه خیلی مهمه من خودم انگیزه ای واسه ادامه ندارم و دارم بیهوده سر کلاس های میرم، {اونم سه تا در میون!} کلام آخرم اینه هرکسی توی جایگاه خودش قابل احترام هستش،شاید یه زن توی حوزه IT نتونه به موفقیت های یه آقا برسه ولی توی حوزه های مخلتف شاید بعضی اقایون نتونن خودشون رو به خانوم ها برسونن همین :)

[delta]

بحث جالبی بود،خانوم هایی که به کامپیوتر علاقه داشته باشن کم نیستن،توی کلاس های mcitp که من میرم توی این دوره جدید 2 تا آقا هستیم و 8 تا خانوم! ( :d) من باهاشون بحث میکنم همشون علاقه به کار دارن و... ولی خب تو ایران زیاد نمیشه بها داد! به دلایل مختلف! البته بعضی هاشون سرکار هم میرن ولی خب نه حقوق کافی میگیرن نه از موقعیت شغلی خودشون راضی هستن،فکر کنم اختلاف حقوق یک زن و مرد چیزی بین 100 هزار تومان تا 300 هزار تومان باشه (تجربه شخصی در محیط های کاری مختلف!) در هر صورت علاقه هم میتونه حرف اول رو بزنه یادم میاد توی یکی از دوره ها دختر ها یه گروه شدن پسر ها یه گروه قرار بود یه پروژه انجام بدیم،پسر ها توی نیم ساعت کارا رو انجام دادیم دخترا ها تا آخر کلاس داشتن سر و کله میزدن { جدی :d اصن یه وضی بود :دی } استعداد آقایون توی این حوزه بیشتر از خانم ها هستن و اگر خانوم موفقی هم توی این حوزه پیدا کُنید باید بدونید برای اون موقعیتی که به دست آورده تلاش کرده! باید بهش احترام گذاشت! من یکی از دوستانم {دوس دخدرم :دی} انگیزش رو از درس خوندن توی این دوره ها پرسیدم گُفت فقط لج و لج بازی، خُب این پس فردا میخواد بره توی یه ISP کار کُنه؟ :دی انگیزه خیلی مهمه من خودم انگیزه ای واسه ادامه ندارم و دارم بیهوده سر کلاس های میرم، {اونم سه تا در میون!} کلام آخرم اینه هرکسی توی جایگاه خودش قابل احترام هستش،شاید یه زن توی حوزه IT نتونه به موفقیت های یه آقا برسه ولی توی حوزه های مخلتف شاید بعضی اقایون نتونن خودشون رو به خانوم ها برسونن همین :)

تقصیره خودشونه..یکی نیست بگه تو که نمیتونی درست کار کنی و بهت حقوق 10 درصد یک مرد رو میدن واسه چی پا میشی میای سر کار؟ بشین خونه داریتو کن..الان رفیقای من 50 درصدشون میپرسم میگن بیکارن.هر جا میرن سر کار میگن فلان خانم رو آوردیم ماهی 70 هزار تومان قانع هست..واسه چی شما رو استخدام کنیم ماهی 400 هزار تومان؟ وقتی این خانمها نخود آش نشند این همه پسر بیکار نمیمونه..الان همه جا منشی ها و کارگرها بیشتر زن و دختر هستند تا پسر!!تو یک شرکت بری 2 تا مرد هست بقیه زن هستند!! دلیلش هم ارزونی مفتکی خانمهاست!

[naserkhan]

بحث جالبی بود،خانوم هایی که به کامپیوتر علاقه داشته باشن کم نیستن،توی کلاس های mcitp که من میرم توی این دوره جدید 2 تا آقا هستیم و 8 تا خانوم! ( :d) من باهاشون بحث میکنم همشون علاقه به کار دارن و... ولی خب تو ایران زیاد نمیشه بها داد! به دلایل مختلف! البته بعضی هاشون سرکار هم میرن ولی خب نه حقوق کافی میگیرن نه از موقعیت شغلی خودشون راضی هستن،فکر کنم اختلاف حقوق یک زن و مرد چیزی بین 100 هزار تومان تا 300 هزار تومان باشه (تجربه شخصی در محیط های کاری مختلف!) در هر صورت علاقه هم میتونه حرف اول رو بزنه یادم میاد توی یکی از دوره ها دختر ها یه گروه شدن پسر ها یه گروه قرار بود یه پروژه انجام بدیم،پسر ها توی نیم ساعت کارا رو انجام دادیم دخترا ها تا آخر کلاس داشتن سر و کله میزدن { جدی :d اصن یه وضی بود :دی } استعداد آقایون توی این حوزه بیشتر از خانم ها هستن و اگر خانوم موفقی هم توی این حوزه پیدا کُنید باید بدونید برای اون موقعیتی که به دست آورده تلاش کرده! باید بهش احترام گذاشت! من یکی از دوستانم {دوس دخدرم :دی} انگیزش رو از درس خوندن توی این دوره ها پرسیدم گُفت فقط لج و لج بازی، خُب این پس فردا میخواد بره توی یه ISP کار کُنه؟ :دی انگیزه خیلی مهمه من خودم انگیزه ای واسه ادامه ندارم و دارم بیهوده سر کلاس های میرم، {اونم سه تا در میون!} کلام آخرم اینه هرکسی توی جایگاه خودش قابل احترام هستش،شاید یه زن توی حوزه IT نتونه به موفقیت های یه آقا برسه ولی توی حوزه های مخلتف شاید بعضی اقایون نتونن خودشون رو به خانوم ها برسونن همین :)

مثل ظرف شستن :D
lیا حرف زدن از صبح تا شب :D

[taft]

و در ادامه همین موضوع خبری دیگر:

سنجش انجام شده توسط موسسه‌ها روي نش (Harvey Nash) نشان‌دهنده تقاضاي زياد و عرضه اندك براي تخصص‌هاي آي‌تي است اما اين واقعيت كه تعداد زنان در اين تخصص كم‌تر از مردان است كمبود مذكور را وخيم‌تر كرده است.

به گزارش ایسنا، سنجش صورت گرفته بر 2400 مدير آي‌تي در سطح جهان نشان مي‌دهد كه 35 درصد پاسخگويان اعلام كرده‌اند كه هيچ زني در سازمان آن‌ها مسئوليت مديريت آي‌تي را به عهده ندارد و 24 درصد نيز گفتند كه هيچ زني در تيم‌هاي فني‌شان حضور ندارد.

بنا بر اعلام سايت سازمان فناوري اطلاعات،به گفته باب ميانو، رييس و مديرعامل هاروي نش، به رغم آن كه 50 درصد فارغ‌التحصيلان دانشگاه‌ها زن هستند، تعداد نسبتاً كمي از آن‌ها به دنبال شغل در حوزه آي‌تي‌اند.

همچنين كساني كه در دانشگاه‌ها با آنان مصاحبه شده گفته اند كه تعداد زيادي از زنان بر اين باورند كه دست اندركاران آي تي آدم‌هايي خشك‌اند.

بت دوين، مسئول ارشد اطلاعات مانيلادات‌كام (Manilla.com) نيز مي‌گويد كه براي تشويق زنان به باقي ماندن در اين حوزه تصميم به تعليم آن‌ها گرفته است. او وقت زيادي را با اين دسته از زنان صرف مي‌كند و اميدوار است كه بتواند آن‌ها را در مشاغل آي‌تي نگه دارد.

او مي‌گويد زناني كه در مشاغل رده بالاي مديريت فناوري شاغلند نمونه‌هايي براي ساير زنان در عرصه اشتغال تلقي مي‌شوند. يكي از اين افراد مديرعامل جديد ياهو ماريسا ماير است. او كه پيش‌تر از مديران گوگل بود ويژگي‌هايي را با خود به ياهو آورده است كه به تعبير هاروي نش براي موفقيت زنان در عرصه آي‌تي ضروري است.

تحقيق مذكور حاكي از واقعيت‌هاي زير بود: 59 درصد از پاسخگويان زنان را در زمينه "ايجاد انسجام و روحيه كار تيمي" مناسب مي‌دانستند و اين در حالي است كه 49 درصد به وجود اين خصلت در مردان اشاره داشتند؛ 59 درصد بر اين باور بودند كه زنان در "به انجام رساندن كار" بهترند و تنها 29 درصد اين وي‍ژگي را به مردان نسبت مي‌دادند؛ 55 درصد معتقد بودند كه زنان "خلاقيت و ابتكار" را با خود به سازمان‌ها مي‌آورند و اين در حالي است كه 43 درصد در مورد مردان چنين اعتقادي داشتند.

به گفته دوين، وضعيت ياهو به تدريج رو به وخامت بود و با ورود ماريسا ماير تحولي عميق در اين شركت به وقوع پيوست. شين ناپ، بنيانگذار و مسئول ارشد فناوري شركت اويالا (Ooyala) مي‌گويد: "اولين اقدامات خانم ماير براي ارتقاء روحيه كاركنان رايگان كردن خوراكي‌هاي كافه ترياي ياهو و آزاد كردن استفاده از گوشي‌هاي موبايلي جز بلك‌بري بود. او كارش را با حل مشكلات مربوط به سود و زيان شركت يا ساختار سازمان آغاز نكرد. در واقع، كار او با اصلاح فرهنگ آغاز شد."

جدا از اين مسئله، به گفته ميانو، گزارش هاروي نش حاكي از كمبود كلي تخصص آي‌تي بود. در حالي كه نرخ بيكاري در ايالات متحده 8.3 درصد و نرخ بيكاري در كاليفرنيا 10.7 درصد است، ميزان بيكاري در صنعت آي‌تي تنها 4 درصد است.

يكي از دلايل اين امر كاهش تعداد دانشجويان عرصه علوم، رياضي، مهندسي و فناوري است. در ايالات متحده تنها 15 درصد از فارغ‌التحصيلان به سمت رشته‌هاي فوق جذب مي‌شوند و اين در حالي است كه مثلاً در ويتنام 80 درصد دانشجويان به رشته‌هاي مذكور روي مي‌آورند.

به گفته رييس و مديرعامل هاروي نش ، بازار كار آي تي امريكا نيز با كاهش صدور ويزا براي پذيرش شاغلان باتجربه حوزه فناوري از هندوستان و چين دچار محدوديت بيش‌تري شده است. هم‌اكنون تعداد ويزاهايي كه براي اين دسته از افراد صادر مي‌شود 65000 در سال است و اين در حالي است كه در دوران اوج اين صنعت، رقم مذكور 180000 ويزا در سال بود. عامل بعدي نيز اين است كه نخستين نسل فعالان اين عرصه در شرف بازنشستگي‌اند و اين موضوع به كاهش نيروي كار منجر مي‌شود.

منبع : ICTna.ir :: جاي خالي مديران زن در حوزه آي تي (http://www.ictna.ir/news/archives/044160.html)

[lover_irani]

کجا جاشون خالیه اااهه همه سهمیه های IT رو تو دانشگاه ها پر کردند بعد ازاشون میپرسی هاست چیه یک ساعت با تعجب نگات میکنند ! :-s

[taft]

خبری دیگر ؟
این که همونه . فقط یکم بال و پر داده بهش. :-w
سایت خودته ؟ داری تبلیغ می کنی ؟ :39:
پست اول در بحث در مورد کل زنان و حضورشون در آی تی بود
این در مورد زنانی که تو حوزه آی تی هستند و مدیریت نمی کنند هست
موضوع آخر هم خیر
یک خبرگزاری هستش که برخی اخبار بیشتر به درد اینجا می خوره و جای بحث داره رو قرار میدم

[noa_takotnaha]

پست اول در بحث در مورد کل زنان و حضورشون در آی تی بود
این در مورد زنانی که تو حوزه آی تی هستند و مدیریت نمی کنند هست
موضوع آخر هم خیر
یک خبرگزاری هستش که برخی اخبار بیشتر به درد اینجا می خوره و جای بحث داره رو قرار میدم
شرمنده. اشتباه شد.