همکاران عزیز فروش که قصد فعالیت موثر و.... با یک امنیت مالی هستند
ما درحال حاضر استخدام برای کار طراحی وب داریم
و میدانید بسیار نادر است که برای ریموت (دورکاری یا همان بدون نیاز حضوری )
به شخصی حقوق ثابت ان هم بیشتر از عرف فعلی و... داده شود
( معمولا چنین حقوقی برای حضور ثابت از 8 صبح تا 5 عصر / 6 روز هفته پرداخت می شود )
منتها ما برای راحتی بعضی عزیزان و شرایط فعلی امیدوار هستیم این طرح موثر باشد
همینطور اینکه ما افزایش حقوق هم داریم و از یک حدی به بعد پورسانت هم خواهیم داد
فقط متقضیان عزیز موارد زیر رو به رایانامه/پل ارتباطی قرار داده شده ارسال بفرمایند
+ اسکن کارت ملی یا شناسنامه
+ شرط داشتن سن بالای 18 سال
+ معرفی نامه از خود (رزومه) یا نمونه کار فروش (درصورت وجود )
+ شرط اقامت در ایران (تمامی شهرها مشکلی نیست )
+ دارای روابط خوب اجتماعی و حداقل موارد لازم برای کار ( اینترنت , تلفن ثابت یا همراه , سیستم کامپیوتر یا لپ تاپ )
+ ارسال محل زندگی
از طریق درگاه ارتباطی زیر ارسال کنید
ارتباط با مای بی بی اسکین (http://mybbskin.ir/contact/index.html)
( شریط متاهل / مجرد بودن یا نظام وظیفه یا دانشجو بودن هم تاثیر گذار نخواهد بود ! )
درصورت تایید شرابط یک فرم قرارداد استخدام + شرایط + موارد لازم ارسال خواهد شد
که شخص اطلاعات حساب + فرم امضا شده را برای ما ارسال و کار را شروع خواهیم کرد
* تمامی موارد مربوط به پشتیبانی , فنی , هزینه ها و... به عهده ما بوده و هرماه حقوق شخص واریز خواهد شد
لطفا درخواست استخدام را فقط از طریق پل ارتباطی داده شده و مدیر بخش فروش جناب حسینی پیگیری کنید
به خاطر کمبود وقت متاسفانه هیچگونه درخواستی از طریق شخص بنده بررسی و پاسخ داده نخواهد شد
موفق و موید باشید
امید کریم زاده
fanix
December 31st, 2014, 20:32
جسارتا دوست عزیز در ابتدا ارسال اسکن کارت ملی فکر نمیکنم کار جالبی باشه
بهتر بود این مورد رو پس از قبول شدن در سایر شرایط میذاشتید
Netfollower
December 31st, 2014, 21:01
جسارتا دوست عزیز در ابتدا ارسال اسکن کارت ملی فکر نمیکنم کار جالبی باشه
بهتر بود این مورد رو پس از قبول شدن در سایر شرایط میذاشتید
درود این قاعده کاری ماست
و مسلما شما میتوانید ان را قبول نداشته باشید
ولی بنده برای همکاری با شخصی که نه میبینم نه حضور دارد و نه چیزی درموردش میدانم
برای مطمئن شدن از صحت اطلاعاتش مجبور به ایجاد این شرط هستیم
( همانطور که برای استخدام تشریف میبرید شرکتی کپی مدارک + اطلاعات کامل از شما دریافت می شود )
درهرصورت سپاس بابت پیشنهاد شما
موفق باشید
یاشار زوم
December 31st, 2014, 21:05
سلام
ببخشید زیاد متوجه نشدم
قسمت فروش دقیقا یعنی چی بازاریابی منظورتون هست؟
مثال شاید یکی در ماه 4 تا بیاره ماه بعدش 0 تا این رو چطوری حساب می کنید؟
gholamkale
December 31st, 2014, 21:06
درود
بهترین سیاست رو دارید برای جذب کارمند و دریافت اطلاعات
فقط با توجه به عنوان و محتوای تاپیک من متوجه نشدم که کارشناس فروش نیاز دارید یا طراح وب
اگر طراح نیاز دارید لطفاً تخصص های مورد نیازتون رو هم ذکر کنید
با تشکر
Netfollower
December 31st, 2014, 21:32
سلام
ببخشید زیاد متوجه نشدم
قسمت فروش دقیقا یعنی چی بازاریابی منظورتون هست؟
مثال شاید یکی در ماه 4 تا بیاره ماه بعدش 0 تا این رو چطوری حساب می کنید؟
بلی
مهندس جان مدیر فروش استخدام کردیم که پاسخ مسائل فروش و... را خودمان ندهیم
مطمئن باشید سیاست گذاری ها در راستای رعایت انصاف و حقوق مشتری/کارمند می باشد
و حقی از کسی ضایع نخواهد شد
فقط لطف بفرمایید مسائل و سوالات فروش را جناب حسینی بپرسید
پایدار باشید
امیدکریم زاده
- - - Updated - - -
درود
بهترین سیاست رو دارید برای جذب کارمند و دریافت اطلاعات
فقط با توجه به عنوان و محتوای تاپیک من متوجه نشدم که کارشناس فروش نیاز دارید یا طراح وب
اگر طراح نیاز دارید لطفاً تخصص های مورد نیازتون رو هم ذکر کنید
با تشکر
سپاسگذارم همکار عزیز
همانطور که در تایتل ذکر شده کارفروش می باشد
درحال حاضر یک تیم 5 نفره برای طراحی وب داریم ( 1 مدیر فنی و 4 کارمند )
ولی درصورت نیاز حتما اعلام خواهیم کرد
- - - Updated - - -
همکاران عزیز ما از هر صرفی باتجربه هستتند
خواهشا تجربیاتشان را دراشتراک بگذارند
کمی این مسئله ریسک مالی دارد
پیشنهاد شما چیست؟ به بهترین پیشنهاد هزینه دادخواهد شد
gholamkale
December 31st, 2014, 22:04
به نظر من ریسک مالی رو فقط میتونید با پورسانت بجای حقوق ثابت جبران کنید
مثلاً اگر شخصی براتون تا سقف 5میلیون فروخت فقط درصدی به عنوان پورسانت بگیره بیشتر از 5میلیون فروخت میتونید حقوق ثابت هم بهش اضافه کنید
اینطوری طرف ترغیب میشه که فروشو بالا ببره که علاوه بر پورسانت به حقوق ثابت برسه
اگرم نتونه به سقف فروش مورد نظر برسه فقط پورسانتشو میگیره و شما ضرر مالی نکردید
hamra
December 31st, 2014, 22:07
الان دقیقا کاری که باید انجام بشه دقیقا چی هست ؟ دقیقا بازاریابی ؟ یا ... ؟
شما شرکت دارید یا خیر ؟
downloaddl
December 31st, 2014, 22:26
طرح جالبیه موفق باشید آقای کریم زاده عزیز.
Netfollower
December 31st, 2014, 22:39
دوستان خیلی ایشون رو جدی نگیرید تایپیک با این عنوان زیاد زدن ولی هیچ کس رو استخدام نکردن
منظورتون درباره ایشون رو جدی نگیرید و زیاد تاپیک زدن
تاپیک زیره
http://www.webhostingtalk.ir/f219/124302/
؟
محض اطلاع شما به دلیل تغییر برندینگ این تاپیک قدیمی منسوخ شده ( گرچه همکاران تاپیک قبلی همچنان با ما همکاری دارند )
و شما همان شخصی نیستید که با 0939 زنگ زدید
و گفتید اموزش میخواید و هیچی بلد نیستید؟ محض اطلاعتان که مشکل شخصی خود را وارد تاپیک پابلیک کردید و گستاخی میکنید
مسئله استخدام شما به خاطر صدای کودکانه تان همان ابتدا کنسل شد,درمورد تربیتتان به مدیران گزارش داده شد.
از بنده انتظار دارید یک کودک 16ساله را استخدام کنم؟ با مدیرفروش ما هم صحبت کردید
به ایشون هم گستاخی کردید وقتی پاسخ منفی شنیدید وصل کردن به بنده , بنده هم دلیلش رو محترمانه توضیح دادم
دلیل اینکه استخدام از طریق شماره تماس را برداشتیم امثال شما بودند پسرجان , تربیت چیزیست که در فضای مجازی ایران کم شده !
عزیز نمیتوانم برندینگ رو به خطر بندازم و فردا همه مارا به شوخی بگیرند ! کودکستان که نیست
وقتی حضور کودکان زیر 18 سال در این سایت مجاز باشد چنین مواردی مشاهده خواهد شد !
- - - Updated - - -
به نظر من ریسک مالی رو فقط میتونید با پورسانت بجای حقوق ثابت جبران کنید
مثلاً اگر شخصی براتون تا سقف 5میلیون فروخت فقط درصدی به عنوان پورسانت بگیره بیشتر از 5میلیون فروخت میتونید حقوق ثابت هم بهش اضافه کنید
اینطوری طرف ترغیب میشه که فروشو بالا ببره که علاوه بر پورسانت به حقوق ثابت برسه
اگرم نتونه به سقف فروش مورد نظر برسه فقط پورسانتشو میگیره و شما ضرر مالی نکردید
مایل هستم به شخصه با شما همکاری داشته باشم مهندس جان
تهران تشریف دارید؟
از نظر شخصیتی و فنی مورد تایید خود من هستید
طرحتون هم دقیقا مشابه طرجی بود که مهندس حسینی عزیز دادن
البته هدف ما دادن چیزی فراتر از پورسانت و.... است
دوس داریم برای همکاران عزیزمان یک امنیت مالی و شغلی تامین و تضمین کنیم
و باز هم سپاس بابت نظرات گرانقدر شما
- - - Updated - - -
الان دقیقا کاری که باید انجام بشه دقیقا چی هست ؟ دقیقا بازاریابی ؟ یا ... ؟
شما شرکت دارید یا خیر ؟
بلی
هم شرکت هستیم
هم نمایندگی یک سیستم
ولی اگر قرار است از برند ما استفاده کنید
حتما و حتما باید حضوری تشریف بیارید
به هیچ عنوان در این مورد ریسک ریموت نمیکنیم عزیزجانم
gholamkale
December 31st, 2014, 22:43
مایل هستم به شخصه با شما همکاری داشته باشم مهندس جان
تهران تشریف دارید؟
از نظر شخصیتی و فنی مورد تایید خود من هستید
طرحتون هم دقیقا مشابه طرجی بود که مهندس حسینی عزیز دادن
البته هدف ما دادن چیزی فراتر از پورسانت و.... است
دوس داریم برای همکاران عزیزمان یک امنیت مالی و شغلی تامین و تضمین کنیم
و باز هم سپاس بابت نظرات گرانقدر شما
شما اختیار دارید، همکاری با شما سعادتیه جناب کریم زاده
متاسفانه تهران نیستم
اما اگه کمکی ازم بر بیاد دریغ نمیکنم مخصوصا اینکه شما بیش از خودتون به فکر امنیت شغلی همکارانتون هستید و این ارزش داره
mehrangta
December 31st, 2014, 22:44
طرح جالبی هست ولی بهتره حقوق رو کمتر کنید و بلعکس پورسانت رو ببرید بالا.
بازدهی بیشتری میدهد.
در هر حال مهندس کریم زاده درخدمتیم.
Netfollower
December 31st, 2014, 23:28
شما اختیار دارید، همکاری با شما سعادتیه جناب کریم زاده
متاسفانه تهران نیستم
اما اگه کمکی ازم بر بیاد دریغ نمیکنم مخصوصا اینکه شما بیش از خودتون به فکر امنیت شغلی همکارانتون هستید و این ارزش داره
یک رزومه / مسیر ارتباطی برای من ارسال کنید
متاسفانه فعلا نیرو داریم و اولویت ما درمورد فنی هم حضوری است
ولی اگر زمانی کار ریموت فنی داشتیم حتما شخصا به شما اطلاع خواهم داد
درود بر شما
- - - Updated - - -
طرح جالبی هست ولی بهتره حقوق رو کمتر کنید و بلعکس پورسانت رو ببرید بالا.
بازدهی بیشتری میدهد.
در هر حال مهندس کریم زاده درخدمتیم.
مهران جان سپاس عزیزجانم
اگر از شما مقدور است حتما ارسال کنید
درمورد حقوق هم واقعیت ما نسبت به پورسانت سایر شرکت ها
تقریبا به کارشناس 5برابر هزینه میدهیم
و واقعا نمیدانم کی در ایران حاضر به انجام چنین ریسکی است...
ولی حتی ضرر هم بدهد ما هزینه و مزد کارشناس فروش را میدهیم
اگر مشکلی در کار بود با یوزر خودم و 7 سال سابقه بازی نمیکردم.
البته قرار بود مانند سایر سایت ها مدیر فروش محترم تاپیک بزنند که در این سایت
به درخواست بنده و برای ایجاد اطمینان شخصا اقدام کردم
موفق باشید
D@ni
January 1st, 2015, 00:19
استارتر گرامی منظور شما از کارشناس فروش چی هست؟
میشه کارایی که از یک کارشناس فروش انتظار دارید رو بفرمایید
Netfollower
January 1st, 2015, 00:53
استارتر گرامی منظور شما از کارشناس فروش چی هست؟
میشه کارایی که از یک کارشناس فروش انتظار دارید رو بفرمایید
درود
به شخصی که کار فروش انجام میدهد
یعنی محصول/خدماتی را به فروش می رساند
کارشناس فروش میگویند
به شرط تبهر در قدرت کلام و روابط عمومی
- - - Updated - - -
طرح جالبیه موفق باشید آقای کریم زاده عزیز.
سپاس مهندس کوچکزاده
اگر تمایل همکاری داشتید بفرمایید
mehrangta
January 1st, 2015, 01:02
من هم حضوری نمیتونم جناب چون تهران نیستم.
همکاری ریموت در خدمتم.
57dxfla
January 1st, 2015, 01:13
حقوق 750 ثابت ؟
بابت چی ؟ کارشناس فروش چی ؟ چه تخصصی ؟
کمی رویایی به نظر میرسه !
یاشار زوم
January 1st, 2015, 01:24
من در تاپیک های قبلی هم زیارت کردم شمارو همیشه به فکر نیروی انسانی خودتون بودین این جای تقدیر داره
البته هرچقدر هم به نیروی انسانی خودتون بها بدین اونها هم سعی می کنند بهترین هارو به شما ارائه کنند مگر این که عکس ثابت بشه
Netfollower
January 1st, 2015, 01:39
من در تاپیک های قبلی هم زیارت کردم شمارو همیشه به فکر نیروی انسانی خودتون بودین این جای تقدیر داره
البته هرچقدر هم به نیروی انسانی خودتون بها بدین اونها هم سعی می کنند بهترین هارو به شما ارائه کنند مگر این که عکس ثابت بشه
یاشارجان یکی از دلایلی که این طرح رو اجرا کردیم صحبتی که با شما داشتم هم میتونه باشه
یادمه فرمودید ریموت ولی خب روی برند قبلی درصدی واقعا نمیصرفید و بنده اینو درک میکنم
پس برای همین کاری رو شروع کردم که قطعا هرکسی جرات انجامش را ندارد
امیدوارم ایندفعه هم حضور گرم شمارو ببینیم عزیزجانم
- - - Updated - - -
من هم حضوری نمیتونم جناب چون تهران نیستم.
همکاری ریموت در خدمتم.
مهندس جان تاتل رو مطالعه نکردید؟
کار غیرحضوریست !
حضوری باشه هم پایه حقوق بیشتره هم یه سری خدماتو خودمون در اختیارتون میذاریم
و همینطور ساعت 8 الی 5 عصر باید تشریف داشته باشید شرکت
liela
January 1st, 2015, 01:40
سلام من هستم میتونیدید بیایید یاهو بیشتر توضیح بدین در موردش
sh.liela@yahoo.com
Netfollower
January 1st, 2015, 10:01
حقوق 750 ثابت ؟
بابت چی ؟ کارشناس فروش چی ؟ چه تخصصی ؟
کمی رویایی به نظر میرسه !
قظعا بنده میدانم چه کاری را شروع میکنم
چیزی که شاید بعضی از نزدیک ترین نزدیکان بنده هم در این چندساعت
این طرح را ضرر و دیوانگی محض خواندن
منتها موفقیت مستلزم ریسک است و ما این ریسک را با شرایطی پذیرفتیم
مورد اخر از لحن شما پیداست گویا صحت آن را باور نکرده اید
ولی اطمینان میدهم اعتبار و آبروی خودم را برای چیزی که واقعیت نباشد ان هم چیزی به این کوچکی
به خطر نمی اندازم ! و به همین علت و برای تضمین خاطر همکاران زدن این تاپیک در این سایتو شخصا قبول کردم
و برخلاف سایت های دیگر که مدیر بخش فروش ما اقدام فرمودند در اینجا و سایت خودم بنده شخصا تاپیک زدم
موفق باشید
- - - Updated - - -
سلام من هستم میتونیدید بیایید یاهو بیشتر توضیح بدین در موردش
shliela@yahoo.com (sh.liela@yahoo.com)
پست شماره 1 را مطالعه کنید
این قسمت:
لطفا درخواست استخدام را فقط از طریق پل ارتباطی داده شده و مدیر بخش فروش جناب حسینی پیگیری کنید
به خاطر کمبود وقت متاسفانه هیچگونه درخواستی از طریق شخص بنده بررسی و پاسخ داده نخواهد شد
- - - Updated - - -
همکاران و متقضیان عزیز ایمیل های شما هر 24 ساعت باید به خوبی پاسخ داده شود
چنانچه تناقص یا.... دراین مورد مشاهده شد لطفا گزارش بدهید
ourweb
January 1st, 2015, 10:36
موفق باشید در این طرح خوب تان انشالله که بقیه همکاران از جمله خودم از این طرح ها استفاده کنیم و بتوانیم یک امنیت شغلی خوب برای کارمندان خود فعال کنیم ممنون .
liela
January 1st, 2015, 10:57
سلام اگه نیروی مورد نیازتونو پیدا نکردید هنوز خبر بدید
من 22 سالمه
فوق دیپلم نرم افزار هستم
یاهو آیدی من
sh.liela@yahoo
اگه نیاز بود با این یاهو آیدی من تماس بگیرید
- - - Updated - - -
سلام اگه نیروی مورد نیازتون رو پیدا نکردید ؟
من 22 سالمه
فوق دیپلم نرم افزار هستم
اگر نیاز بود با یاهو آیدی من تماس بگیرید
sh.liela@yahoo (sh.liela@yahoo.com)
hamid.soltani92
January 1st, 2015, 11:04
دوس داریم برای همکاران عزیزمان یک امنیت مالی و شغلی تامین و تضمین کنیم
سخاوت‌مندی زیادی برای نوشتن چنین جمله‌ای لازمه! واقعا آفرین!
موفق باشید.
Netfollower
January 1st, 2015, 22:15
سخاوت‌مندی زیادی برای نوشتن چنین جمله‌ای لازمه! واقعا آفرین!
موفق باشید.
هیچوقت روزهایی که خودم جای این عزیزان بودم (نیازمند شغل مناسب ) رو فراموش نمیکنم
نمیگویم در راه رضای خدا کار میکنم نه دروغ است هرکسی انتظار بازدهی دارد
ولی تا چندماه ضرر رو برای خودم مدنظر گرفتم ولی حتی اگر هم ضرر دهد بنده حقوق عزیزان را خواهم داد
- - - Updated - - -
موفق باشید در این طرح خوب تان انشالله که بقیه همکاران از جمله خودم از این طرح ها استفاده کنیم و بتوانیم یک امنیت شغلی خوب برای کارمندان خود فعال کنیم ممنون .
ایکاش طرز فکر تمام عزیزان همکار مثل شما باشد
- - - Updated - - -
همکاران محترم مارا از نظرات ارزشمندشان بهره مند کنند
sht-design
January 2nd, 2015, 20:41
یک سوال که برای بنده پیش آمده این است که الان جذب نیروی کاری شما به صورت ریموت است یا حضوی
چون در یکی از پست ها گفته بودید که حضوری میخواهید انجام بدید ، برعکس پست اول اشاره به دور کاری نموده اید
Netfollower
January 2nd, 2015, 22:41
یک سوال که برای بنده پیش آمده این است که الان جذب نیروی کاری شما به صورت ریموت است یا حضوی
چون در یکی از پست ها گفته بودید که حضوری میخواهید انجام بدید ، برعکس پست اول اشاره به دور کاری نموده اید
تاپیک قدیمی حذف شده
و بر اساس دلایلی که ذکر کردم
برای راحتی عزیزان ریموت است
shahinmq
January 3rd, 2015, 21:21
عرض سلام و احترام :
از لحاظی کار مفیدی برای بقیه دوستان کردید و اما از لحاظی ممکنه به شغل خودتون آسیب بزنید.
نمی دونم دیدید یا نه قبلا تاپیکی ایجاد کردیم در رابطه با استخدام طراح قالب ، زمانی که تشریف اوردند دفتر توی قرارداد ذکر کردیم انضباط کاری خیلی برای ما مهمه و تاکید کردیم به هیچ عنوان کارهارو از اینجا به داخل منزل نبرید.
دقیقا برعکس عمل کردند ، هردو باهم !(هردو طراح) یک روز اصلا نمیان باهاشون تماس میگیریم یا ریجکت می کنن یا دلیل تراشی های بچه گانه :106:
ماهم خیلی ساده گفتیم برای دریافت حقوق چند روزشون تشریف بیارن و دیگه هم نیان.
تا الان به همین دلیل 8 بار طراح عوض کردیم :|
اینارو گفتم فقط به این دلیل که شما دارید حقوق ثابت میدید پس نظم کاری خیلی مهمه ، باید بازدهی بالا داشته باشید ، حتما در قرارداد ذکر کنید.همچنین از کارمندتون ضمانت بگیرید(به دلیل انجام دادن درست مسئولیت)
انشاالله موفق باشید.
Netfollower
January 3rd, 2015, 21:26
عرض سلام و احترام :
از لحاظی کار مفیدی برای بقیه دوستان کردید و اما از لحاظی ممکنه به شغل خودتون آسیب بزنید.
نمی دونم دیدید یا نه قبلا تاپیکی ایجاد کردیم در رابطه با استخدام طراح قالب ، زمانی که تشریف اوردند دفتر توی قرارداد ذکر کردیم انضباط کاری خیلی برای ما مهمه و تاکید کردیم به هیچ عنوان کارهارو از اینجا به داخل منزل نبرید.
دقیقا برعکس عمل کردند ، هردو باهم !(هردو طراح) یک روز اصلا نمیان باهاشون تماس میگیریم یا ریجکت می کنن یا دلیل تراشی های بچه گانه :106:
ماهم خیلی ساده گفتیم برای دریافت حقوق چند روزشون تشریف بیارن و دیگه هم نیان.
تا الان به همین دلیل 8 بار طراح عوض کردیم :|
اینارو گفتم فقط به این دلیل که شما دارید حقوق ثابت میدید پس نظم کاری خیلی مهمه ، باید بازدهی بالا داشته باشید ، حتما در قرارداد ذکر کنید.همچنین از کارمندتون ضمانت بگیرید(به دلیل انجام دادن درست مسئولیت)
انشاالله موفق باشید.
سپاس بابت نظرات گرانقدر و دلسوزانه شما همکار عزیز
دریافت کپی مدرک برای ما از چندجهت الزامی بود
یک برای تایید و استعلام هویت شخص چون به هیچ وجه ما شخص را در کار ریموت نمیبینیم
مورد دوم اینکه مطمئن باشید کسی بخواهد از عرف کارخارج شود هرجای ایران باشد بنده پیدایش میکنم
کاملا به حرف های شما واقفم و البته هرکسی هم استخدام نمی شود
امروز با 5 نفر مصاحبه شد که فقط 1 نفر شرایط لازم مارا داشت
ریسکی که بنده در اینکار میکنم اگر برایتان تشریح کنم خواهید دیدید زیر 10م ورودی برای بنده
ضرر خالص خواهد بود
ولی خب خدا بزرگ است و ما تا جایی برای ضرر جا گذاشتیم و بقیش رو هم به خدا سپردیم
sajjadsec
January 5th, 2015, 10:51
کار بسیار قشنگی هست.
این جمله "هیچوقت روزهایی که خودم جای این عزیزان بودم (نیازمند شغل مناسب ) رو فراموش نمیکنم" خودش حسن نیت شما رو نشون میده عزیز
در زمینه فروش متاسفانه تخصصی ندارم بنده وگرنه دریغ نمیکردم.
امیدوارم این طرح موفق باشه.
sht-design
January 5th, 2015, 13:30
همکاران و متقضیان عزیز ایمیل های شما هر 24 ساعت باید به خوبی پاسخ داده شود
چنانچه تناقص یا.... دراین مورد مشاهده شد لطفا گزارش بدهید
چند روز پیش ایمیل ارسال کردیم
گفتند فردا تماس میگیریم
فک کنم هنوز فردای همکارتان نرسیده است.
Netfollower
January 5th, 2015, 13:42
چند روز پیش ایمیل ارسال کردیم
گفتند فردا تماس میگیریم
فک کنم هنوز فردای همکارتان نرسیده است.
مهندس جان
چیزی که برای بنده از بخش فروش می اید روزی 10رزومه است تقربا
چه برسد به بخش فروش و...چون علاوه بر اینجا در سایت های خودمان
و...هم قرار دادیم
اگر تاخییر یا ... بگذارید به پای پر بودن تایم
شما هرجایی برای استخدام میرید تا 10 روز بعد بهتون خبرمیدهند
کمی صبور باشید
sht-design
January 5th, 2015, 13:51
مهندس جان
چیزی که برای بنده از بخش فروش می اید روزی 10رزومه است تقربا
چه برسد به بخش فروش و...چون علاوه بر اینجا در سایت های خودمان
و...هم قرار دادیم
اگر تاخییر یا ... بگذارید به پای پر بودن تایم
شما هرجایی برای استخدام میرید تا 10 روز بعد بهتون خبرمیدهند
کمی صبور باشید
بنده قصد بی احترامی نداشتم
فقط یک پیشنهاد که براتون داشتم این بود که بهتر است 2 عمل را برای بهتر کردن روند کاری خودتان انجام بدید:
اول اینکه در قسمت ارتباط با ما آدرسی که اعلام کردید محلی برای پیوست اسکن کارت ملی و شناسنامه نیست ، شما توی تاپیک اعلام کردید که مدارک باید ارسال گردد اما محلی نگذاشتید برای این قسمت و همین عمل باعث میشود یک ایمیل اضافی برای درخواست اسکن مدارک ارسال گردد !
دوم اینکه وقتی مدارک ارسال میگردد جوابی ارسال میکنید که فردا در ساعت اداری با شما تماس گرفته میشود ! و فردی که درخواست داده صبر میکنه و فردا میشه و خبری از تماس نمیشه ، اینجور فکر میکنه که سر کار گذاشتید اون رو
شما جواب دادید که "
شما هرجایی برای استخدام میرید تا 10 روز بعد بهتون خبرمیدهند" ، بنده هم باید بگم که هر جا که بریم میگویند به زودی با شما تماس گرفته خواهد شد ، نه اینکه فردا تماس میگیرند
فکر کنم این موارد رو رعایت کنید روند کار شما سریع تر و بهتر پیش خواهد رفت
موفق باشید :)
Netfollower
January 5th, 2015, 14:06
بنده قصد بی احترامی نداشتم
فقط یک پیشنهاد که براتون داشتم این بود که بهتر است 2 عمل را برای بهتر کردن روند کاری خودتان انجام بدید:
اول اینکه در قسمت ارتباط با ما آدرسی که اعلام کردید محلی برای پیوست اسکن کارت ملی و شناسنامه نیست ، شما توی تاپیک اعلام کردید که مدارک باید ارسال گردد اما محلی نگذاشتید برای این قسمت و همین عمل باعث میشود یک ایمیل اضافی برای درخواست اسکن مدارک ارسال گردد !
دوم اینکه وقتی مدارک ارسال میگردد جوابی ارسال میکنید که فردا در ساعت اداری با شما تماس گرفته میشود ! و فردی که درخواست داده صبر میکنه و فردا میشه و خبری از تماس نمیشه ، اینجور فکر میکنه که سر کار گذاشتید اون رو
شما جواب دادید که "
شما هرجایی برای استخدام میرید تا 10 روز بعد بهتون خبرمیدهند
" ، بنده هم باید بگم که هر جا که بریم میگویند به زودی با شما تماس گرفته خواهد شد ، نه اینکه فردا تماس میگیرند
فکر کنم این موارد رو رعایت کنید روند کار شما سریع تر و بهتر پیش خواهد رفت
موفق باشید :)
درود
ب سپاس از شما
درمورد دومی واقعیت به بنده مربوط نیست
یعنی کاملا به بخش فروش واگذار کردم ولی مطمئنا اگر رزومه مناسب باشد
اینکارحتما صورت خواهد گرفت
مورد اول هم فکرنکنم نیازی باشه چون عزیزان میتونند از طریق خود رایانامشون پیوست کنند
یا از اپودسنتر سایت استفاده کنند
ولی بازهم ممنون از نظرات شما
نامی که با ان درخواست کردید را برای من پ خ کنید
sht-design
January 5th, 2015, 14:19
میدونم که ارتباطی به شما ندارد ، اما چون مربوط به تیم کاری شما بود گفتم پیشنهادم رو به شما بگم
برای مورد اول به عنوان مثال بنده نمیدانستم که این قسمت ارتباط با ما به چه ایمیلی ارسال میشه ، اگر میدانستم میتونستم به صورت دستی همان ابتدا مدارک رو ارسال کنم
فقط به صورت پیشنهاد بود چون شکل کار بهتری به خود میگیرد .
همچنین نام پ خ شد .
saeed1988m
January 17th, 2015, 19:28
درود الان نزدیک به 17 روز میشه از درخواست شما برای جذب کارمند میگذره مدارک خدمت شما ارسال شد عرض بنده این هست اینمدت کافی نیست جهت برقراری ارتباط هر چند در ایمیل به بنده عرض شده بود در ساعت کاری فردا تماس گرفته خواهد شد ولی نگرفتید و گفتم به هر حال ممکنه حجم درخواست ها بالا بوده باشه ولی دیگه این مدت دیگه واقعا میشد لطفا تکلیف تایپیک رو مشخص کنید اگر نیروی مورد نیاز فراهم آمده مدارک را معدوم و در تایپیک اعلام کنید دوست گرامی
با سپاس
Netfollower
January 17th, 2015, 19:58
درود الان نزدیک به 17 روز میشه از درخواست شما برای جذب کارمند میگذره مدارک خدمت شما ارسال شد عرض بنده این هست اینمدت کافی نیست جهت برقراری ارتباط هر چند در ایمیل به بنده عرض شده بود در ساعت کاری فردا تماس گرفته خواهد شد ولی نگرفتید و گفتم به هر حال ممکنه حجم درخواست ها بالا بوده باشه ولی دیگه این مدت دیگه واقعا میشد لطفا تکلیف تایپیک رو مشخص کنید اگر نیروی مورد نیاز فراهم آمده مدارک را معدوم و در تایپیک اعلام کنید دوست گرامی
با سپاس
درود
من نمیفهمم چرا بعض از دوستان طلبکارانه صحبت میکنند !!
شما تا حالا جایی برای استخدام رفتید؟
اگر فرم پر کردید حتما موظف به استخدام شما هستند؟
دلیل نمی شود اگر انتخاب نشدید یا تماس گرفته نشد در تاپیک بفرمایید
واقعا نمیفهمم شما از چه چیزی از بنده طلبکار هستید
درهرصورت در پست اول هم ذکر کردم تمام مسائل استخدام بخش فروش با جناب حسینی است
برادر بندم قرار باشد استخدام شود باید با ایشان صحبت کند نه بنده !
اینکه چرا تماس نگرفتن یا مصاحبه نکردن یا هرموردی هم باید با خودشان مطرح کنید نه در تاپیک پابلیک مطرح کنید
از شما انتظار چنین رفتارهایی نمی رفت
-.-.-.-.-.-..-.-
عزیزان محترم حتی اگر از این پس ظرفیت برای استخدام داشتیم
چنین رفتارهایی و چنین پست هایی بدون شک مانع همکاری و پیگیری حذف شخص توسط خود بنده خواهد بود
بدرود
saeed1988m
January 17th, 2015, 23:08
جسارتا جناب کریم زاده عزیز دونه دونه جواب میدم:
بله بنده برای استخدام جاهای زیادی رفتم
خیر بنده نگفتم استخدام کنید منو گفتم چرا دوستان میگن فردا این فردا میشه 17 روز؟
جسارتا بنده فقط بخاطر عدم توچه به درخواست اینجا تایپیک زدم نه استخدام
بنده از این تاخییر جهت تماس ناراحتم نه طلب کار
در مورد جناب حسینی پل ارتباطی ما فقط ایمیل هست ایشون هی بگن فردا احتمال میدم بشه چهارم ماه بعد چون بازه 17 روزه رو تخمین باید زد
به هر حال بنده هم انتظارم از تعهد همکاراتون به قرارهاشون بیشتر از این بود این نقطه ضعفی هست برا تیم شما
به هر حال انشالله موفق و موید باشید بنده حق دارم نگران باشم اسکن مدارک کم چیزی نیست تهمت نیست این حرف بنده بلکه حق بنده هست امیدوارم درک کنید
هر چند در مورد تایپیک نزدن باید گفت حق با شماست.
پیروز باشید
Netfollower
January 19th, 2015, 01:01
جسارتا جناب کریم زاده عزیز دونه دونه جواب میدم:
بله بنده برای استخدام جاهای زیادی رفتم
خیر بنده نگفتم استخدام کنید منو گفتم چرا دوستان میگن فردا این فردا میشه 17 روز؟
جسارتا بنده فقط بخاطر عدم توچه به درخواست اینجا تایپیک زدم نه استخدام
بنده از این تاخییر جهت تماس ناراحتم نه طلب کار
در مورد جناب حسینی پل ارتباطی ما فقط ایمیل هست ایشون هی بگن فردا احتمال میدم بشه چهارم ماه بعد چون بازه 17 روزه رو تخمین باید زد
به هر حال بنده هم انتظارم از تعهد همکاراتون به قرارهاشون بیشتر از این بود این نقطه ضعفی هست برا تیم شما
به هر حال انشالله موفق و موید باشید بنده حق دارم نگران باشم اسکن مدارک کم چیزی نیست تهمت نیست این حرف بنده بلکه حق بنده هست امیدوارم درک کنید
هر چند در مورد تایپیک نزدن باید گفت حق با شماست.
پیروز باشید
درود
حفاظت اطلاعات کارمندان از بند های درج شده در قرارداد مدیرفروشمان است
مطمئن باشید اگر روزی نقض شود یا .... بنده شخصا یرخورد قضایی میکنیم
ولی ایشان مورد اعتماد و اطمینان هستند و اطلاعات فقط نزد ایشان است
اگر تماسی گرفته نشده آزرده خاطر نباشید به خاطر تکمیل ظرفیت است
انشالا برای مرحله دوم اعلام میکنیم و کار شمارو خودم شخصا پیگیری میکنم عزیزجانم
چون چیزی که از شما در اینجا دیدم جزو یوزرهای خوب بودید
موفق باشید
menalgeya
April 4th, 2015, 02:53
با سلام
استخدام همچنان ادامه داره ؟
mchteh
April 4th, 2015, 03:06
باسلام
من تمامی شرایط ودارم وکلاهم قدرت کلامم بالاس
تنهامشکلم تلفن ثابته
تکلیف چیه؟تلفن ثابت اجباریه؟
- - - Updated - - -
یه همکارم دارم ک تمامی شرایط روداره کامل
ایشون چجوری اقدام کنه؟
sadrafilm
April 8th, 2015, 05:11
دوستان به هیچ عنوان مدارک خود را به هیچ کسی ندید
به شرکت به صورت ایمیل ندید
چند مورد سو استفاده از مدارک رو بهتون میگم
در سایت ساماندهی ثبت نام میکنن با اطلاعات شما
در دامنه ای ار
در سایتهای خبری و.... دامنه ir که نیاز به اسکن مدارک وو فرم هست
میتوانند کپی گرفته و در اختیار جاهایی که کپی کارت شناسایی میخان بدن
در کلینیکهای ترک اعتیاد استفاده کنند
سیم کارت با ان ثبت کنند
و هزاران کار دیگر
هیچوقت هیچوقت اسکن مدارک رو در اختیار کسی ندید که نمیشناسین
اگرم میشناسین صرفا شناخت مجازی در حد چند بار مشارکت در بحث و چت و حتی تلفن و مکالمه کافی نیست
حتی اگر ادرس دارید هم ندید تا بیایید ثابت کنید پاتون گیره و خدا نکنه از مدارک جایی سو استفاده بشه
دوستان موارد امنیتی رو رعایت کنید
نمیگم و کلا چون تو این تاپیک اعلام کردم منظورم خدایی نکرده این نیست استارتر قصد سو استفاده داره اما موضوع و خواسته چون اینگونه هست خواستم یک اطلاع رسانی کنم
تا استارتر هم لااقل حضوری مدارک رو تحویل بگیره و ملت تحویل بدن یا روش دیگه ای مانند مصاحبه و اسکایپ جهت اینکه بدونه کم سن نیست ا حتی کارت شناسایی رو ببینن و مصاحبه و سوالات رو هم بتونن بگن و بازدهی بیشتر و برای مصاحبه شونده امنیت و خیال اسوده داره
استارتر هم میدونه تهران براش بهتره و خوب چون شاید نصف درخواستها از خود تهران باشه حضوری بزاره و خب از بین اونها به چند نفر دلخواه حتما میرسه و مثلا موضوع رو به تهرانیها و حضوری اعلام کنه
این دخالت نیست یک نظر و پیشنهاده دوستانه استارتر عزیز و دوستان عزیز درخواست کننده
بازم میگم برنخوره که میگم شما قصد سو استفاده دارین یوقت خدای نکرده
بلکه اصلا راه و روش درستی انتخاب نشده و دوستان لطف کنن از ارسال مدارک به این شیوه در هر جایی امتناع کنند